محمدرضا شیخزاده، معاون سرمایههای انسانی گروه فکور صنعت تهران، در یک نشست تخصصی با محوریت منابع انسانی گفت که هدف نهایی تیم منابع انسانی در سازمانها باید تبدیلشدن آنها به «شریک واقعی کسبوکار» شرکت باشد؛ مفهومی که به گفته او نباید صرفاً یک شعار یا فانتزی تلقی شود.
از نگاه شیخ زاده برای اینکه هر واحد منابع انسانی به شریک واقعی کسب و کار شرکت تبدیل شود باید 5 اصل را رعایت کند؛ یک اصل مقبولیت، دوم ساختن خود؛ سوم تشکیل کمیته راهبردی ، چهارم ترجمه استراتژی سازمان به زبان منابع انسانی و پنجم عمل کردن.
