رسانه آمریکایی گزارش داد، پاکسازی گسترده افسران ارشد ارتش چین به دستور شی جین‌پینگ، نیمی از فرماندهی عالی را حذف کرده و با ایجاد خلأ رهبری، تردیدهای جدی درباره آمادگی پکن برای جنگ، به‌ویژه بر سر تایوان، برانگیخته است.

به گزارش اکوایران به نقل از ایسنا، بر اساس یک تحقیق مشخص شده که حذف گسترده در رده‌های بالایی ارتش چین به دستور رئیس‌جمهور این کشور به مساله‌ای جدی بدل شده چرا که پر کردن خلاء ناشی از نبود و حذف این افراد باسابقه کار آسانی به نظر نمی‌رسد.

روزنامه نیویورک تایمز در گزارشی نوشت: یکی از آنها ژنرالی بود که فرماندهی نیروهای چینی را در برابر تایوان بر عهده داشت. دیگری افسری بود که رهبری بخش آموزش ارتش آزادی‌بخش خلق را بر عهده داشت و به خاطر مدرن‌سازی رزمایش‌های رزمی مورد ستایش قرار گرفته بود. نفر سوم مدت‌ها به عنوان دستیار ارشد نظامی شی جین‌پینگ، رئیس‌جمهور چین، خدمت کرده بود.

این مردان از جمله ده‌ها افسر ارشد نظامی چین هستند که زمانی در حال ترقی بودند و در چهار سال گذشته بدون هیچ توضیحی بازداشت، اخراج یا به سادگی ناپدید شده‌اند. حذف آنها وسعت سرسام‌آور کارزار رئیس‌جمهور چین برای ایجاد تغییر در ارتش آزادی‌بخش خلق را نشان می‌دهد که ماه گذشته با برکناری ژنرال ارشد، «ژانگ یوشیا» به اوج خود رسید.

بر اساس داده‌های گردآوری شده توسط محققان مرکز مطالعات استراتژیک و بین‌المللی موسوم به سی‌اس‌ای‌اس، یک گروه تحقیقاتی در واشنگتن، این وضعیت پاکسازی، ارتش چین را از باتجربه‌ترین فرماندهان خود محروم کرده و تردیدهایی را در مورد آمادگی آن برای جنگ، از جمله بر سر تایوان که پکن مدعی مالکیت آن است، ایجاد کرده است.

«بانی لین» مدیر پروژه قدرت چین در این مرکز که به جمع‌آوری داده‌ها کمک کرده است، در ارزیابی نتایج نوشت: «در کوتاه‌مدت، با توجه به خلاءهای قابل توجه، راه‌اندازی کمپین‌های نظامی بزرگ علیه تایوان برای چین فوق‌العاده دشوار خواهد بود.»

این مطالعه تخمین می‌زند که از سال ۲۰۲۲، حدود ۱۰۰ افسر در دو رتبه برتر ارتش یعنی ژنرال یا سپهبد اخراج یا کنار گذاشته شده‌اند. این آمار شامل حدود ۱۱ افسری است که حتی پس از بازنشستگی نیز پاکسازی شده‌اند.

«ام. تیلور فراول» استاد و متخصص ارتش چین در موسسه فناوری ماساچوست، که داده‌ها را بررسی کرده است نیز گفت: افراد حذف شده حدود نیمی از رهبری ارشد ارتش را تشکیل می‌دهند که شامل فرماندهان ارشد و همچنین رهبران و معاونان رهبران ادارات مرکزی و هر پنج منطقه عملیاتی نظامی چین می‌شود.

جایگزینی این مقام‌های رده بالای ارتش چین آسان نخواهد بود. این پاکسازی‌ها، تعداد کاندیداهایی را که ترکیبی مناسب از مهارت، تجربه و وفاداری محکم به شی جین‌پینگ و حزب کمونیست را دارند، کاهش داده است. پروفسور فراول گفت که یک افسر معمولا باید سه تا پنج سال در درجه فعلی خود خدمت کرده باشد تا برای ارتقاء در نظر گرفته شود.

وی خاطرنشان کرد: «رئیس جمهور چین همه این افراد را پاکسازی کرده و بدیهی است که این رویه به عنوان عدم وفاداری آنها به شی جین‌پینگ و حزب مطرح شده است. اما او همچنین برای داشتن ارتشی که به دنبالش است، به تخصص و وفاداری نیاز دارد و چگونه این افراد را پیدا خواهد کرد؟ اکنون این کار دشوارتر خواهد شد.»

به گزارش نیویورک تایمز، رویه حذف‌ها به صورت قطره‌ای آغاز شد و یک افسر ارشد در سال ۲۰۲۲ ناپدید شد. این تعداد در سال ۲۰۲۳ به ۱۴ نفر، اخراج یا ناپدید شده و در سال ۲۰۲۴ به ۱۱ نفر دیگر افزایش یافت. تا سال گذشته، پاکسازی به شدت افزایش یافت؛ حدود ۶۲ نفر حذف شدند که بسیاری از آنها در نیمه دوم سال اتفاق افتاد.

امسال حدود ۱۱ افسر در جلساتی که معمولا انتظار می‌رفت در آنها شرکت کنند، غایب بوده‌اند که نشان می‌دهد حداقل برخی از آنها نیز ممکن است با مشکلات جدی مواجه باشند. حذف ژنرال ژانگ می‌تواند تحقیقات بیشتری را در مورد افسران مرتبط با او آغاز کند.

پروفسور فراول گفت: «می‌توانید پاکسازی ژانگ یوشیا را تنها تکمیل مرحله اول بدانید، با آشفتگی‌های بیشتر در راه است.»

برخی از افسران برکنار شده یا ناپدید شده، ظهور خود را مدیون شخص شی جین‌پینگ بودند؛ برخی دیگر نیروهایی بودند که اعتبارشان آنها را به عنوان آینده فرماندهی عالی مشخص می‌کرد.

در میان آنها سپهبد «وانگ پنگ» است که به خاطر مدرن‌سازی آموزش نیروها شهرت کسب کرده بود؛ سپهبد «ژونگ شائوجون» که به عنوان دستیار ارشد رئیس جمهور چین برای مدیریت ارتش آزادی‌بخش خلق خدمت کرده بود و ژنرال «لین شیانگ‌یانگ» فرماندهی که در خط مقدم هرگونه حمله چین به تایوان قرار داشت.

با اینکه افسران دیگری نیز وجود دارند که می‌توانند جای خالی‌ها را پر کنند، موج برکناری‌ها می‌تواند تاثیر جدی در سراسر صفوف داشته باشد. با گسترش تحقیقات، هرگونه ارتقاء شغلی احتمالا تحت بررسی دقیق قرار خواهد گرفت.

«جان کالور» تحلیلگر سابق آژانس اطلاعات مرکزی که اکنون عضو ارشد غیرمقیم در موسسه بروکینگز است، گفت: «در ارتش چین، به ازای هر افسر ارشد، ده‌ها یا صدها، افسر پایین‌تر وجود دارد که شغلشان به افسر ارشد گره خورده است. من فکر می‌کنم این روند حداقل برای دو یا سه سال ادامه خواهد داشت.»

شی جین‌پینگ اواخر سال گذشته با ارتقای فرماندهان جدید به فرماندهی جبهه شرقی که بر تایوان نظارت دارد و فرماندهی جبهه مرکزی که به محافظت از پکن کمک می‌کند، برخی از نقص‌های رهبری ارتش را برطرف کرد. هنوز هیچ نشانه‌ای از زمان انتصاب فرماندهان جدید به کمیسیون نظامی مرکزی، نهاد ارشد کنترل‌کننده ارتش وجود ندارد.