واگذاری سرخابیها؛ خصوصیسازی یا جیب به جیب دولت؟
پس از سالها انتظار استقلال و پرسپولیس واگذار شدند.
آدینه اسفندیاری
گزارش ایلیا از سال 1402 نشان میدهد: افت محسوس خوشبینی در طبقه مدیران
مدیران عامل منبعی از تجربه و خرد هستند و کمتر در داخل کشور پیش آمده که در محیط کسب و کار سراغ این گروه از فعالان کسب و کار رویم و از اطلاعات و تجربیات گزارشی استخراج شود.
فرار بورسیها از ردیف مالیاتی جدید
در واپسین روزهای سال ۱۴۰۲، قانون بودجه سال ۱۴۰۳ منتشر شد که بند س تبصره ۶ سروصدای زیادی را در بازار سرمایه به ویژه صندوق های سرمایه گذاری بوجود آورد و ظاهرا تصمیمات جدیدی در این خصوص گرفته شده است.
ناترازی فوتبالی به بانکها رسید
سال هاست صحبت از واگذاری دو باشگاه محبوب پایتخت به بخش خصوصی است، اما این داستان پایانی ندارد.
غول اقتصاد دیجیتال ایران از دست بنیانگذارانش میرود ؟
امروز یک خبر مهم حوزه اقتصاد دیجیتال را تحت تاثیر قرار داد: واگذاری دیجی کالا به همراه اول. هر چند این اتفاق قطعی نیست و فعلا در حد گمانه و شنیده است، اما یکی از بنیانگذاران دیجی کالا، اصل خبر را تکذیب نکرد.
پدافند بورس درست کار میکند؟
بازار امروز در عین باز بودن مثل یه بازار تعطیل بود.
ریزش بورس عادی بود؟
در جریان معاملات روز جاری شاخص بورس با افت نزدیک به ۵۴ هزار واحدی مواجه شد و در سطح ۲ میلیون و ۲۰۷ هزار واحدی قرار گرفت، به طوری که حدود هزار و ۷۹۰ میلیارد تومان پول حقیقی از بازار سهام خارج شد که نسبت به روز قبل ۴ برابر بیشتر بود.
روشهای مختلف تعیین دستمزد
فاطمه عزیزخانی عضو کمیته دستمزد شورای عالی کار میگوید: آن چیزی که در سطح دنیا تفاوت دستمزدها را در کشورها مشخص میکند، روشهای تعیین حداقل دستمزد، انواع حداقل دستمزد و معیارهای حداقل دستمزد است.
تعیین دستمزد دولت و فشار بر کارفرما
فاطمه عزیزخانی عضو کمیته دستمزد شورای عالی کار در خصوص رویکرد دولت در تعیین دستمزد می گوید: دولت بیشتر رویکرد پوپولیستی داشته است یعنی بیشتر سعی کرده تا بار حمایتی که خود می خواهد از کارگر داشته باشد از طریق افزایش دستمزد به کارفرما تحمیل کند.
دولت رویکرد مشخصی در تعیین دستمزد ندارد
فاطمه عزیزخانی، عضو کمیته دستمزد شورای عالی کار میگوید: تامین ۲۵۰۰ کالری در سبد معیشت از جمله قوانین تعیین مزد در شورای عالی کار است. معمولا کارفرماییها چون نماینده بنگاههای بزرگ هستند، در شورای عالی کار مخالفت چندانی با افزایش دستمزد ندارند و چالش اصلی در بنگاههای خرد و کوچک است که نماینده اصلی ندارند.
