آخرین اخبار بریکس

۰۲:۳۳
با عضویت ایران در بریکس بسیاری از تحلیلگران این سناریو را مطرح کردند که با دلارزدایی در مبادلات کشورهای عضو این گروه، ایران به عنوان یک کشور تحت تحریم می‌تواند از مزایای اقتصادی زیادی بهره‌مند شود.
اکوایران: پس از انصراف اندونزی، نامزدی ایران با جدیت بیشتری در صحنه ظاهر شد. چین قوی‌ترین حامی عربستان سعودی بود که به شدت برای عضویت آن لابی می‌کرد، اما سایر اعضا احساس می‌کردند که باید تعادل منطقه‌ای برقرار شود. علاوه بر این، ابراهیم رئیسی، رئیس‌جمهور ایران، به طور فعالانه و شخصی، با هر یک از کشورهای عضو لابی کرده بود، که رد کردن درخواست او را از نظر دیپلماتیک چالش برانگیز می‌کرد.
اکوایران: توسعه گروه بریکس یک فرصت از دست رفته است. جهان به کشورهای بیشتری نیاز ندارد تا تحت نفوذ چین و روسیه قرار گیرند یا در برابر ایالات متحده متحد شوند. بلکه به یک گروه سوم مستقل واقعی نیاز دارد که بتواند برای اقتصادهای نوظهور وزنه تعادلی در برابر هر دو اردوگاه فراهم کند.
اکوایران: بعید به نظر می‌رسد که عضویت مشترک در بریکس از یک سو به تهران و از سوی دیگر به ریاض و ابوظبی کمک کند تا مشکل خود را حل کنند. مسکو، پکن و دهلی‌نو نیز پس از پیوستن آن‌ها به بریکس بیش از گذشته، تمایل به انتخاب طرف ندارند.
۰۱:۱۴
چین، روسیه، برزیل، هند و آفریقای جنوبی اتحادی اقتصادی را در میان اقتصادهای نوظهور شکل داده‌اند که با عنوان «بریکس» شناخته می‌شود.
اکوایران: امارات متحده عضویتش در بریکس را به سان گامی برای تنوع بخشیدن به مشارکت ها و در عین حال حفظ روابط سنتی اش با اروپا و ایالات متحده قلمداد می کند.
۰۳:۴۸
با پیوستن ایران به بریکس، بحث دلارزدایی از اقتصاد و استفاده از پول‌های ملی در مبادلات تجاری بیشتر مطرح شده است.
اکوایران: چین، بزرگترین دارنده خزانه های آمریکا در خارج از کشور، دارایی های دلاری خود را به دلیل روابط خود با آمریکا کاهش داده است. علی‌رغم همه این‌ها، دلار آمریکا همچنان غالب است زیرا هیچ جایگزینی برایش وجود ندارد.
اکوایران: «باتوجه به رابطه دوجانبه چین و روسیه، حضور ایران در بریکس می‌تواند مثلث قدرتی را برای موازنه‌کردن هند در این سازمان تشکیل دهد. چینی‌ها از این منظر به حضور ایران نگاه مثبتی دارند.»
اکوایران: در حالی که بلوک بریکس پذیرای چند عضو جدید، از جمله ایران به صفوف خود بود، اما کارشناسان معتقدند که وجود کشورهای بیشتر در یک سازمان به معنای اثربخشی بیشتر نیست.