مدیران بسیاری از شرکتها در عمر کاری و حرفهای خود ناچار به تعدیل نیرو میشوند. با این حال، فقط برخی از آنها میتوانند بدون حاشیه این اقدام را عملی کنند. در این ویدیو به موفقترین شیوههای تعدیل نیرو در شرکتها و استارتاپهای بزرگ دنیا پرداخته شده …
تعدیل نیرو در استارتاپهای ایرانی نشاندهندهی گذار از رشد سریع به پایدارسازی است. این تغییر، با چالشهای انسانی همراه است، اما اگر با شفافیت، حمایت از مهارتآموزی مجدد و حفظ اعتماد مدیریت شود، میتواند به بلوغ اکوسیستم بینجامد.
وزارت بهداشت و خدمات انسانی آمریکا قرار است با حذف حدود ۲۰ هزار شغل، یکی از بزرگترین بازسازیهای ساختاری خود را تجربه کند. این تصمیم که از سوی رابرت اف. کندی جونیور، وزیر بهداشت، اعلام شده است.
