تبعیض جنسیتی دستمزد
عضو هیئت علمی گروه اقتصاد دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف، تبعیض جنسیتی دستمزد در ایران را مورد بررسی قرار داد.
عضو هیئت علمی گروه اقتصاد دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف، تبعیض جنسیتی دستمزد در ایران را مورد بررسی قرار داد.
شکاف جنسیتی در بازار کار دنیا، بسیار بزرگتر و عمیقتر از آن چیزی است که پیشتر تصور میشد. این جمله شاید عصاره تازهترین گزارش زنان، بیزنس و قوانین سال 2024 باشد که در وبسایت بانک جهانی منتشر شده است.
اکوایران: یافتههای مقالهای تازه از "بانک جهانی" نشان میدهد درحالی که 1 میلیون شغل در سال اول کرونا در بازار کار ایران از دست رفت، سهم زنان از بیکاری به طور نامتناسبی بالا بوده است.
بر اساس دادههای موجود تبعیض و شکاف جنسیتی عمیقی بین زنان و مردان در بازار کار وجود دارد و کشور ما نیز در نرخ مشارکت زنان از غالب کشورها اوضاع بدتری دارد.
اکوایران: بر اساس گزارش IMF، کاهش شکاف میان سهم مردان و زنان در کار یکی از مهمترین اصلاحاتی است که سیاستگذاران میتوانند برای احیای اقتصاد کشورهای خود در بحبوحه ضعیفترین چشمانداز رشد میانمدت در سه دهه اخیر انجام دهند.
اکوایران: آمارها از تشدید شکاف جنسیتی در بازار کار طی چهار سال اخیر خبر میدهد. شرایط بازار کار کشور برای زنان نامطلوبتر از پیش شده و زنان جویای کار در ایران، حتی نسبت به چهار سال پیش نیز شرایط دشوارتری را تجربه کردهاند.
تازهترین گزارش شاخص شکاف جنسیتی 2023 به تازگی منتشر شده است که اطلاعات تازهای درباره وضعیت کشورها در دستیابی به برابری جنسیتی ارائه میدهد.
انسیه خزعلی، معاون امور زنان ریاست جمهوری به تازگی گفته است که ایران در حوزه سواد آموزی به برابری جنسیتی دست پیدا کرده است.
شاخص شکاف جنسیتی در سال 2021 برای 156 کشور مورد بررسی قرار گرفته که در میان آنها ایران در رتبه 150 ام جهان قرار گرفته که نسبت به سال 2020، دو پله تضعیف شده است.
اکوایران: شکاف جنسیتی در ایران افزایش یافته است.