درسهایی از رهبران هوشمند
تعارض در محل کار اجتنابناپذیر است، اما رهبران هوشمند میتوانند آن را به فرصتی برای رشد و همگرایی تبدیل کنند.
هاروارد بیزینس ریویو
شجاعت هر روزه
در دنیایی که هر روز با بحرانها و تصمیمهای مبهم روبهرو هستیم، شجاعت دیگر یک اتفاق نادر یا لحظه قهرمانانه نیست — یک مهارت روزمره است.
راز بقای سازمان
در بحرانهای بزرگ، بسیاری از مدیران یا عقبنشینی میکنند یا منفعل میمانند، اما گروه کوچکی با شجاعت پیش میروند و آینده شرکت را میسازند.
از اپل تا گوگل؛ فرهنگ یادگیری در شرکتهای بزرگ
آیا یادگیری فقط به فرد محدود میشود؟ همه میدانیم که یادگیری یعنی توانایی تغییر رفتار، اما وقتی صحبت از یک سازمان میشود، پیچیدگی آن چند برابر خواهد شد.
هاروارد چه توصیههایی برای مدیران نوآور دارد؟
در صنایع بالغ مثل نرمافزار یا آرایشی و بهداشتی، نوآوری تحولآفرین میتواند قوانین بازی را بهکلی تغییر دهد.
دادهها: حقیقت پنهان یا فریب آشکار؟
گفته مشهوری از رونالد کوز، اقتصاددان نوبلیست مشهور است که میگوید اگر دادهها را شکنجه کنید به هر چه بخواهید اعتراف میکنند!
