به گزارش اکوایران، مجتبی قاسمی عضو هیأت علمی دانشکده حقوق دانشگاه شهید بهشتی، در میزگردی با موضوع عوامل ناترازی صندوق‌های بازنشستگی و راهکارهای خروج از این ناترازی به ریشه تاریخی بحران صندوق‌ها در ایران پرداخت.

وی با اشاره به قانون استخدام کشوری سال ۴۵ معتقد است: این قانون که توسط مستشاران آمریکایی پیشنهاد شده است، نسبت به قوانین خوب و روز دینا چیزی کم ندارد.

به گفته قاسمی، نظام بازنشستگی در ایران، یک نظام بخشنده است و از یک طرف مدام تعهدات به صندوق‌ها اضافه می‌شود و از سوی دیگر، منابعی برای تامین این تعهدات وجود ندارد.

او به عوامل بحران‌زای ناترازی صندوق‌های بازنشستگی اشاره می‌کند.