برخی کارشناسان، تلنبار تعهدات را مهمترین عامل ناترازی صندوقهای بازنشستگی میدانند.
به گزارش اکوایران، مجتبی قاسمی عضو هیأت علمی دانشکده حقوق دانشگاه شهید بهشتی، در میزگردی با موضوع عوامل ناترازی صندوقهای بازنشستگی و راهکارهای خروج از این ناترازی به ریشه تاریخی بحران صندوقها در ایران پرداخت.
وی با اشاره به قانون استخدام کشوری سال 45 معتقد است: این قانون که توسط مستشاران آمریکایی پیشنهاد شده است، نسبت به قوانین خوب و روز دینا چیزی کم ندارد.
به گفته قاسمی، نظام بازنشستگی در ایران، یک نظام بخشنده است و از یک طرف مدام تعهدات به صندوقها اضافه میشود و از سوی دیگر، منابعی برای تامین این تعهدات وجود ندارد.
او به عوامل بحرانزای ناترازی صندوقهای بازنشستگی اشاره میکند.
