اگرچه بهطور معمول استارتاپها در مقایسه با بازارهای اصلی کوچک مقیاسند اما فناوریهای استارتاپی که اصطلاحا بنیانفکن نامیده میشوند، در حال ایجاد تغییرات جدی در اکوسیستم منابع انسانی هستند.
به گفته ابوالفضل کیانی بختیاری، مدیرعامل مدیریت صنعتی در حال حاضر ورود استارتاپهای حوزه منابع انسانی به این اکوسیستم بسیار تأثیرگذار بوده و حتی باعث تغییرات بنیادی در مشاغل منابع انسانی شده است.
امروزه استارتاپهای منابع انسانی به کمک فناوریهای پیشرفته و بنیانفکن خود فرآیندهای منابع انسانی را هوشمند کرده و به تحلیلگری این حوزه کمک زیادی کرده است.
