منصور شیرزاد، متخصص و مشاور منابع انسانی در رویداد HR vision می گوید: چکیده های هیجانی است که به ما کمک می کند در موقعیت های مختلف تصمیم بگیریم. وقتی شدت هیجانی بالا را تجربه می کنیم، در خوانش هیجان خود ضعیف هستیم که در این شرایط تیم باید کمک کند.

به گفته او گفتگوهای هیجانی فرصتی را ایجاد می کند تا قصه ها و داده های پشت آن را بخوانیم. در انتها شیرزاد از تجربه خود از تشکیل جلسه خرسی می گوید که می تواند جایی برای گفتگوهای هیجانی و حل تعارضات باشد.

این سومین سخنرانی از رویداد HR Vision است که از سوی جاب‌ویژن برگزار شده است.