نخستین بار نیست اخباری درخصوص پست‌فروشی در شهرداری منتشر می‌شود ، اخباری که از سوی مدیران شهری تکذیب می‌شود اما براساس پژوهشی که مدتی پیش در شهرداری تهران انجام شده حوزه منابع انسانی یکی از حوزه پرچالش در شهرداری است که زمینه فساد نیز در آن کم نیست . «فرایند انتخاب و انتصاب مدیران» و «فرایند ارتقای نیروی انسانی» دو گلوگاه فسادی است که در بخش منابع انسانی به آن پرداخته شده است .

دراین پژوهش تاکید شده  قرار گرفتن در برخی جایگاه‌ها در شهرداری علاوه بر اختیارها و قدرت پیش‌بینی‌شده در قوانین و مأموریت‌های رسمی، نفوذ و قدرت اطلاعاتی زیادی برای صاحبان آن پست‌ها ایجاد می‌کند که استفاده غیرقانونی و غیر‌اخلاقی از آن می‌تواند منافع بسیاری را برای فرد یا افرادی ایجاد کند و منافع شهر و شهروندان و سایر ذی نفعان را دچار آسیب کند.

درحالی که مدیران شهری تاکید می‌کنند که چنین رفتارهایی دراین دوره از شهرداری سابقه نداشته مرور اخبار قدیمی نشان می‌دهد که در سال 1401 خبرهایی مبنی بر دستگیری یکی از مدیران شهری در بخش حقوقی شهرداری تهران به جرم رشوه و پُست‌فروشی توسط دادسرای ناحیه ۳۷ در فضای مجازی منتشر شد  .

همان زمان شهردار تهران به رسانه‌ها گفت این موضوع  یک کار صیانتی از داخل خود مجموعه شهرداری بوده است .  

فیلم منتشر شده درخصوص ادعای پست فروشی از سوی یکی از کارکنان شهرداری از سوی شهرداری تهران تکذیب شده است.

علیرضا نادعلی سخنگوی شورای شهر هم در گفت و گو با اکو ایران این ادعا را تکذیب می‌کند .

او می گوید : همیشه درخصوص انتصابات در شهرداری حاشیه‌هایی وجود دارد در خصوص فیلم منتشر شده نیز حراست شهرداری ورود کرده و این موضوع کذب است .

به گفته نادعلی در ادوار گذشته این موضوع سابقه داشته است اما در این دوره با هرگونه اتفاقی از این جنس برخورد شده است .