به گزارش اکوایران،‌ ناصر امانی در جلسه امروز شورای شهر تهران  با بیان اینکه در مورد وظایف کمیته منابع انسانی شورا تذکر دارم و تاکنون دو مرتبه در مورد این موضوع با شهرداری مکاتبه کرده ام اما پاسخی نگرفتم، گفت: لیستی از سوی کمیته نظارت شورا برای ما معرفی شد که تعداد ۵۸ نفر به عنوان نخبه برای استخدام در شهرداری تهران برای معرفی به گزینش و جذب در شهرداری تهران،  برای ما ارسال کردند.

او افزود: دو ماه قبل به شهرداری نامه نوشتم که مدارک و مستندات این لیست را به ما ارائه دهند که ندادند و جالب است که شهرداری تهران شروط لازم کشور برای جذب نخبگان را ندارد ؛اما حالا ما مثبت نگاه می کنیم و می گویم که شهرداری می خواهد نخبگان را جذب کند  دو ماه است که به ما جواب ندادند و این نگرانی است که مبادا به جای نخبگان، آشنایان می خواهند استخدام شوند که لازم است شهردار هر چه سریعتر اسناد را ارائه دهد.

همچنین در این جلسه زهرا شمس احسان هم گفت با وجود اقدامات مثبت هنوز با یک جامعه شهری عادلانه و متوازن فاصله داریم

شمس احسان با بیان اینکه مرکز زنان و خانواده موظف است با اتخاذ رویکرد سیستمی و راهبردی، اقدامات را فراتر از برنامه های مقطعی و نمادی انجام دهد، گفت: این پرسش مطرح می شود که آیا برنامه های فعلی توانسته در راستای افزایش مشارکت شهروندان در امور تأثیر خاصی داشته باشد و اقدامات بهبود معناداری داشته است؟

وی با بیان اینکه میزان اثربخشی برنامه های توان افزا در ارتقاء برنامه ها برای مدیریت زنان و میزان دسترسی آنها به آموزش ها تا چه اندازه است، یادآور شد: با وجود اقدامات مثبت هنوز با یک جامعه شهری عادلانه و متوازن فاصله داریم؛ لذا تدوین راهبردهای هدفمند امری اجتناب ناپذیر محسوب می شود و باید در سطوح سازمانی اجرایی شود.