به گزارش اکوایران، سرانجام تکلیف پاداش پایان سال کارگران برای سال ۱۴۰۵ روشن شد. بر اساس قانون کار، حداقل عیدی که به حساب کارگران واریز میشود ۲۰ میلیون و ۷۸۰ هزار تومان و سقف قانونی آن ۳۱ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان خواهد بود. این ارقام، که نقشه راه مالی کارفرمایان و کارگران برای پایان سال است، بر اساس حداقل دستمزد سالانه محاسبه میشود.
نحوه محاسبه عیدی مشمولین قانون کار بدین صورت است که دو برابر مزد کارگر به نسبت کارکرد او بابت مزایای عیدی به او تعلق میگیرد. این فرمول با در نظر گرفتن دو شرط برقرار است:
شرط اول: عیدی به میزان کارکرد فرد محاسبه میشود. یعنی اگر بخشی از یک سال را در یک شرکت کار کرده باشد، به نسبت مدتی که در این شرکت مشغول به کار بوده است عیدی به او تعلق می گیرد. در ادامه نیز با ذکر یک مثال این عددی این موضوع به روشنی محاسبه و بیان خواهد شد.
شرط دوم: دو برابر مزد ثابت فرد از سه برابر حداقل حقوق پایه مصوب آن سال نباید بیشتر شود
