به گزارش اکوایران، سازمان اداری و استخدامی کشور با اصلاح بند اول دستورالعمل نحوه تعیین و اعطای امتیازات و اولویت جذب نیروهای درگیر مستقیم با بیماری کرونا، مشمولان این امتیازات را اعلام کرد.

شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه ۲۰ آذرماه سال جاری، با استناد به ردیف‌های (۳) و (۴) بند (ب) ماده (۱۱۶) قانون مدیریت خدمات کشوری، بند (۱) دستورالعمل نحوه تعیین و اعطای امتیازات را اصلاح کرد.

بنا به گزارش مهر، بر اساس این بخشنامه که به تمامی دستگاه‌های اجرایی کشور ابلاغ شده، کارکنان قرارداد کار معین، کارگری، شرکتی، طرح پزشکان و پیراپزشکان و متعهدین خدمت که مستقیماً در مقابله با ویروس کرونا و درمان بیماری کرونا در مراکز درمانی و بهداشتی دولتی و غیردولتی خدمت کرده‌اند، مشمول امتیازات این دستورالعمل خواهند بود.

کارکنان مذکور باید در بخش دولتی از جمله بیمارستان‌ها و مراکز زیرمجموعه وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، انستیتو پاستور، فوریت‌های پزشکی و نیروهای مسلح و همچنین بخش غیردولتی از جمله بیمارستان‌ها و مراکز خصوصی، تأمین اجتماعی و خیریه دارای سوابق بیمه‌پردازی باشند.

معاون وزیر کار: دچار کمبود کارگر شدیم

صبح امروز نیز سید مالک حسینی، معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: در برخی از مناطق کشور تقاضای کار از نیروی کار بیشتر است. به تعبیر دیگر، تقاضا از سوی کارفرما هست ولی نیرو نیست؛ و این کمبود، بخش‌های تولیدی و خدماتی را با مشکلات جدی مواجه کرده است.

حسینی با اشاره به تغییرات فرهنگی در حوزه کار گفت: «برای حل مشکلات، باید فرهنگ کار را اصلاح کنیم. تورم‌های بالا و دستمزدهای ناکافی باعث شده‌اند که در برخی مناطق، تقاضای کار بیشتر از عرضه نیروی کار باشد. از سوی دیگر، تغییر نگرش نسل جوان به درآمدزایی سریع‌تر و راحت‌تر نیز بر این مسئله تأثیر گذاشته است.»