مدیریت کارا با استفاده از (EQ) به عملکرد صحیح مدیران در سازمانهای ایرانی کمک میکند. این پیشنهاد را استاد دانشگاه شهید بهشتی در نشست تخصصی «دنیای اقتصاد» مطرح کرده است.
محمود سریعالقلم در این سخنرانی عنوان کرده است: در فضای کاری ما، اولویت بر داشتن مشاور، خواندن کتاب و بحث و گفتوگو است تا بتوانیم سازمان خوبی داشته باشیم؛ اما صرفا همین کافی نیست؛ چرا که مدیر یا رهبر یک سازمان، هدایت کننده روحیه، احساسات و انرژی نیز هست. اینجاست که هوش حسی به کار میآید.
خبر مرتبط
اجماعسازی؛ کلید موفقیت کشورها
به گزارش اکوایران، محمود سریعالقلم، استاد دانشگاه شهید بهشتی در نشست تخصصی "نقش هوش حسی (EQ) در رشد فردی و سازمانی" بیان کرد که مشکل اصلی ما در یاران، به مشکلات شخصیتی مربوط میشود.
