به گزارش اکوایران، مشکل کمبود پرستار در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی کشور، روز به روز در حال حادتر شدن است؛ به طوری که زنگ خطر تعطیلی برخی از بخش‌های بیمارستانی به گوش می‌رسد.

موضوع تعطیلی برخی از بخش‌های بیمارستانی به دلیل کمبود نیروی پرستاری را، چند ماه قبل از زبان احمد نجاتیان رئیس کل سازمان نظام پرستاری شنیده بودیم، اما فکر می‌کردیم یک «هشدار» باشد. در حالی که امروز، وحید اسماعیلی رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری اسلام‌آباد غرب، عنوان داشته در این شهر با کمبود شدید پرستار مواجه هستند که لاجرم منجر به تعطیلی پنج بخش بیمارستانی شده است.

اسماعیلی گفت: در بخش‌های جنرال هر پرستار به طور میانگین در هر شیفت به ۹ بیمار خدمت ارائه می‌کند که حداقل دو نفر از آنها بد حال هستند.

زنگ خطر تعطیلی بخش هایی از بیمارستان ها

حالا به نظر می‌رسد، «هشدار» رئیس کل سازمان نظام پرستاری، تبدیل به یک تهدید برای نظام سلامت کشور شده و زنگ خطر تعطیلی برخی از بخش‌های بیمارستانی به صدا در آمده است.

به نوشته مهر، نجاتیان با بیان اینکه سالانه سه تا چهار هزار پرستار بازنشسته می‌شوند، افزود: حدود ۱۷۰۰ نفر نیز داوطلبانه از کار پرستاری خارج می‌شوند. با این حساب هر سال بیش از ۵ هزار نفر از حرفه پرستاری خارج می‌شوند.

خروج 12 هزار پرستار از چرخه خدمت

این در حالی است که در چهار سال گذشته فقط ۱۰ هزار نفر نیروی پرستاری در وزارت بهداشت استخدام شده‌اند.

در همین حال، عباس عبادی معاون پرستاری وزارت بهداشت، با بیان اینکه حدود ۱۲ هزار پرستار طی ۳ سال گذشته از چرخه خدمت خارج شده‌اند، گفت: نسبت پرستار به تخت در کشور مناسب نیست و از نُرم جهانی پایین‌تر است. همچنین به دلیل اینکه مجوزهای استخدامی سال‌های اخیر برای تخت‌های تازه تأسیس بوده، نسبت پرستار به تخت در کشور تغییر نکرده است.

به گزارش اکوایران، در همین زمینه و پیش از این احمد نجاتیان، رئیس سازمان نظام پرستاری، از کمبود حداقل ۱۰۰ هزار نیروی پرستاری در کشور خبر داد و درباره وضعیت پرداخت معوقات پرستاران توضیحاتی ارائه داده و گفته بود: خروج نیروها، نبود مجوز استخدام و توسعه بخش‌های درمانی نظام سلامت بدون تأمین منابع انسانی مناسب، این کمبود را تشدید کرده است. در چند سال اخیر نیز نسبت تعداد پرستاران به تخت‌های بیمارستانی روند کاهشی داشته است.

نجاتیان درباره آزمون استخدامی وزارت بهداشت گفت: «قرار است این آزمون در خردادماه برگزار شود اما به نظر نمی‌رسد واقعاً در این زمان برگزار شود، چرا که فرآیند ثبت‌نام، بررسی مدارک و برگزاری آزمون زمان‌بر است. حتی اگر آزمون در خرداد برگزار شود، نیروهای جدید در خوشبینانه‌ترین حالت در زمستان وارد سیستم خواهند شد.»

او ادامه داد: «تعداد نیروهای مورد نظر در این آزمون برای استخدام در گروه پرستاری (شامل نیروهای پرستاری، اتاق عمل و فوریت‌های پزشکی) حدود ۱۵ هزار نفر است.»