نقش کارفرمایان در استخدام نیروی کار مهاجر
اکوایران: انتقاد به این موضوع زیاد است که در شرایط کنونی ایران که نرخ بیکاری بالا وجود دارد، نیروی کار مهاجر بازارکار را اشغال کرده است. آیا لازم است که سیاستگذار به این حوزه ورود کند و به بازنگری سیاستهای بازارکار بپردازد؟
به گزارش اکوایران، غلامرضا کشاورز حداد، عضوهیئت علمی اقتصاد در دانشگاه صنعتی شریف در گفتگو با اکوایران برای پاسخ به این پرسش اذعان دارد که باید بررسی شود و دید که این مهاجران به چه شغلهایی میپردازند و سرانجام اینکه آیا حضور آنان باعث بیکاری نیروی کار بومی شده است یا خیر.
وی با بیان آمار و اطلاعات بیان کرد: عمده کارگران مهاجر الان در بازار کار ما، کارگران ساده ساختمانی، کارگران دوزندگی صنعت نساجی، کارگران صنعتی چرم و … هستند.
کشاورز حداد ادامه داد: به طور کلی کارگران مهاجر که البته فقط محدود به افغانستانیها نیستند، معمولاً مشاغلی را قبول میکنند که فرصتهای شغلی خالی هست و اگر همین الان ما بخواهیم به دنبال کارگر بگردیم که آن کار را انجام بدهد، کارگر کافی وجود ندارد و در نتیجه مجبور هستیم از آنها استفاده بکنیم.
وی به منافع کارفرما هم اشاره میکند: از سوی دیگر با توجه به قوانین کار که در ایران وجود دارد، برای کارفرما مقرون به صرفه است که کارگر خارجی را استخدام کند، چراکه هزینه تمام شده تولیدش کاهش پیدا میکند.
حضور نیروی کار مهاجر، بطور مشخص کارگران مهاجر افغانستانی در سالهای اخیر محل چالشها و سوالهای زیادی شده است.
تیتر یک در اکوایران
پربینندهترینها
-
فوری؛ پاپ فرانسیس درگذشت
-
نیویورکتایمز؛ پیشنهادی که توافق ترامپ را متفاوت از اوباما میکند/ پوتین و خلیج فارس گرهگشایی میکنند؟
-
جزئیات شرکت در سومین حراج شمش طلا در مرکز مبادله ارز و طلا
-
پیش بینی قیمت دلار بعد از توافق در بازار
-
بازی تازه در بازار مسکن شروع شد/مستاجران منتظر تغییرات باشند
-
چرا بن سلمان در توافق اوباما با ایران کارشکنی کرد ولی از توافق ترامپ حمایت میکند؟
-
صندوقهای طلا سرخ شدند؛ 700 میلیارد در یک روز خارج شد
-
اولین واکنش ترامپ به دومین دور مذاکرات تهران و واشنگتن
-
قیمت نوه 206 در اروپا