آمارهای بازار کار ۱۴۰۴ با جزئیات بیشتر منتشر شد. در این آمار وضعیت بازار کار به تفکیک جنسیت، رشته تحصیلی و مشاغل آمده است. روایت مرکز آمار حکایت از آن دارد که دانشجویان رشتههای بازرگانی، حقوق و مهندسی بخش اعظمی از بازار کار فارغالتحصیلان را به…
تعداد تولد در ایران برای دومین سال پیاپی به زیر یک میلیون نفر رسیده و نرخ رشد طبیعی جمعیت هم به پایینترین سطوح دهههای اخیر نزدیک شده است. همزمان، افزایش سن فرزندآوری و منفی شدن رشد طبیعی در برخی استانها نشان میدهد مسئله جمعیت دیگر فقط به تعداد…
بازار کار جهان برای جوانان سختتر شده است. سازمان بینالمللی کار همزمان با روز جهانی جوانان اعلام کرده که نرخ بیکاری جوانان افزایش یافته و دسترسی آنها به شغل شایسته دشوارتر از گذشته شده است. بر اساس این گزارش، علاوه بر افزایش بیکاری، شمار جوانانی…
اکوایران: معادلهٔ سادهٔ «بنزین ارزان» برای اقتصاد ایران نهتنها گرانتر از آن است که تصور میشد، بلکه حالا قیمت هر لیترِ آن با شغل و رفاهِ هزاران خانوادهٔ شهری در حومه پایتخت گره خورده است.
اکوایران: دادههای مربوط به ترکیب اشتغال در بخش خصوصی و عمومی نشان میدهد زنان سهم بهمراتب بیشتری از مردان در اشتغال بخش عمومی دارند. بهطوریکه بیش از یکچهارم زنان شاغل ۳۰ ساله و بیشتر در بخش عمومی مشغول به کارند، در حالی که این نسبت برای مردان…
گزارش وزارت تعاون نشان میدهد پوشش بیمهای زنان در سالهای اخیر افزایش یافته، اما این رشد هنوز به همان نسبت به حقوق بیمهای مستقل تبدیل نشده است.
اکوایران: گزارش جدید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نشان میدهد افزایش پوشش بیمهای زنان در سالهای اخیر، هنوز به همان نسبت به شکلگیری حقوق بیمهای مستقل برای آنها منجر نشده است. ریشه این شکاف از بازار کار آغاز میشود و تا سالهای بازنشستگی ادامه…
اکوایران: بازار کار ایران که پس از عبور از بحران کرونا بهتدریج در مسیر بهبود قرار گرفته بود، در بهار ۱۴۰۵ نشانههایی از بازگشت به عقب را بروز داد. تعداد شاغلان کشور نسبت به بهار سال گذشته ۴۵۰ هزار نفر کاهش یافته و همزمان شمار شاغلان دارای اشتغال…
بازار کار ایران در بهار امسال با یکی از جدیترین نشانههای رکود مواجه شد. بیش از ۴۵۰ هزار نفر شغل خود را از دست دادند و همزمان بیش از ۴۸۲ هزار نفر به جمعیت بیکار اضافه شدند. همه این ارقام از یک شکست ساختاری در بازار کار حکایت دارد.
اکوایران: ورود گسترده زنان به بازار کار، شکاف درآمدی میان زنان و مردان را از بین نبرده است. بخشی از این فاصله به تبعیض برمیگردد، اما بخش بزرگتری از آن در جایی شکل میگیرد که بازار کار با «مادر بودن» و انتخاب شغل و ساعات کار زنان گره میخورد.
