نقش کارفرمایان در استخدام نیروی کار مهاجر
اکوایران: انتقاد به این موضوع زیاد است که در شرایط کنونی ایران که نرخ بیکاری بالا وجود دارد، نیروی کار مهاجر بازارکار را اشغال کرده است. آیا لازم است که سیاستگذار به این حوزه ورود کند و به بازنگری سیاستهای بازارکار بپردازد؟
به گزارش اکوایران، غلامرضا کشاورز حداد، عضوهیئت علمی اقتصاد در دانشگاه صنعتی شریف در گفتگو با اکوایران برای پاسخ به این پرسش اذعان دارد که باید بررسی شود و دید که این مهاجران به چه شغلهایی میپردازند و سرانجام اینکه آیا حضور آنان باعث بیکاری نیروی کار بومی شده است یا خیر.
وی با بیان آمار و اطلاعات بیان کرد: عمده کارگران مهاجر الان در بازار کار ما، کارگران ساده ساختمانی، کارگران دوزندگی صنعت نساجی، کارگران صنعتی چرم و … هستند.
کشاورز حداد ادامه داد: به طور کلی کارگران مهاجر که البته فقط محدود به افغانستانیها نیستند، معمولاً مشاغلی را قبول میکنند که فرصتهای شغلی خالی هست و اگر همین الان ما بخواهیم به دنبال کارگر بگردیم که آن کار را انجام بدهد، کارگر کافی وجود ندارد و در نتیجه مجبور هستیم از آنها استفاده بکنیم.
وی به منافع کارفرما هم اشاره میکند: از سوی دیگر با توجه به قوانین کار که در ایران وجود دارد، برای کارفرما مقرون به صرفه است که کارگر خارجی را استخدام کند، چراکه هزینه تمام شده تولیدش کاهش پیدا میکند.
حضور نیروی کار مهاجر، بطور مشخص کارگران مهاجر افغانستانی در سالهای اخیر محل چالشها و سوالهای زیادی شده است.
تیتر یک در اکوایران
پربینندهترینها
-
ورود 3 هواپیمای روسی به بندرعباس برای اطفاء آتش
-
انفجار قیمت و سقوط معاملات در بازار مسکن / مستأجران به حاشیه رفتند
-
فوری؛ مقام آمریکایی: مذاکرات مسقط مثبت و سازنده بود / دور بعدی مذاکرات در اروپا؟
-
خسارت احتمالی بندر شهید رجایی به تجارت
-
انقلاب در دندانپزشکی با روش نوین دانشمندان برای پرورش دندان در آزمایشگاه
-
مذاکره با شیطان بزرگ؛ توافق غیرمنتظره در عصر تشدید تنشها؟
-
مذاکراتی زمانبرتر و دشوارتر از خوشبینی های اولیه؛ بزرگترین اختلاف بر سر توافق تهران و ترامپ
-
واکنش ترامپ به بازگرداندن کریمه به اوکراین
-
دور سوم مذاکرات ایران و آمریکا به پایان رسید