مطهر محمدخانی، سخنگوی شهرداری تهران در پاسخ به پرسش دیگر اکوایران مبنی بر اینکه از ابتدای دوره علیرضا زاکانی، شهردار تهران چه تعداد قرارگاه در شهر ایجاد شده و این قرارگاهها هنوز فعالند یا نه نیز توضیح داد: قرارگاه یک سبک مدیریتی است که در آن با یک ضرورتی همه ظرفیت ها تجمیع می شود و فرایندهای عادی تسریع میشود و یک کار مشترک تیمی را با برنامه و منظم انجام می دهند. نتایج آن در شهرداری در سال های گذشته روشن است.
مثلا قرارگاه اسیب های اجتماعی ما نتایج درخشان داشته است. این قرارگاه کاملا بین بخشی بود و فرایندهایی که به صورت عادی در کشور شاید بیش از ۶ ماه طول می کشید در این قرارگاه در چند دقیقه هماهنگی های بین دستگاهی انجام می شود.
او همچنین در پاسخ به این پرسش که این قرارگاهها مصوبه شورای شهر را دارند یا نه نیز گفت: بنابراین مدل قرارگاه اینگونه است و قرار نیست ساختار و مجموعه اداری جدیدی ایجاد شود که نیاز باشد مصوبه ای در شورا در این باره داشته باشیم.
وی اضافه کرد: قرارگاهی در زمان پس از جنگ یا قبل از نوروز داشتیم و در این مدل تجربیات مثبتی داشتیم که با این کار هماهنگی ایجاد میشود، از موازی کاری جلوگیری می شود و یک مدل مدیریت جهادی و انقلابی است تا از فرآیندها استفاده بهینه شود.
