بر اساس گزارش مجمع جهانی اقتصاد، با وجود افزایش حضور زنان در بازار کار و مدیریت، فاصله جنسیتی در بالاترین سطوح تصمیمگیری همچنان پابرجاست. بین سالهای ۲۰۱۵ تا ۲۰۲۵ سهم زنان در مدیریت ارشد تنها ۲.۸ واحد درصد افزایش یافته است؛ در حالی که زنان امروز ۴۱.۷ درصد از کل نیروی کار را تشکیل میدهند.
با این حال، سهم زنان از جایگاههای C-suite (بالاترین سطوح اجرایی شرکتها) تنها ۲۴.۶ درصد است و زنان ۲۹.۳ درصد از کرسیهای هیئتمدیرهها را در اختیار دارند. تا سال ۲۰۲۴ بیش از ۹۰ درصد هیئتمدیرهها دستکم یک زن عضو داشتهاند، اما زنان همچنان تنها ۵.۲ درصد از ریاست هیئتمدیرهها را بر عهده دارند.
روند پیشرفت نیز در سالهای اخیر کندتر شده است. از سال ۲۰۲۲ رشد حضور زنان در نقشهای رهبری ارشد متوقف شده و در برخی حوزهها، مانند انتصاب به هیئتمدیرهها، حتی عقبگرد دیده شده است.
