نیروهای یقه آبی را چطور حفظ کنیم؟/ دلایل کمیابی یقهآبیها در اقتصاد ایران
اصطلاح «یقه آبی» به مشاغلی اطلاق میشود که شامل کار فیزیکی است. این عبارت در دهه ۱۹۴۰ سرچشمه گرفت و به رنگ لباس کار افرادی که کار فیزیکی کامل و میدانی را انجام میدادند، اشاره داشت.
توجه به کارکنان یقه آبی بسیار مهم است. اخیرا مهاجرت به این بخش بازار کار ایران رسیده و نیروی یقه آبی کمیاب شده است. ناظران یکی از دلایل را بحث دستمزد مطرح میکنند.
سومین پنل از رویداد HR VISION به این موضوع اختصاص داشت تا متخصصین چالش های جذب و نگهداشت نیروهای یقه آبی را بررسی کنند. مهدی نیکپور مدیر منابع انسانی گروه صنعتی رز، مونا سوری مدیر توسعه استعداد در صنایع تولیدی کروز، خشایار حکیمی معاون منابع انسانی قطعات خودرو عظام و منصور مددی معاون سرمایه انسانی در گروه اقتصادی گلستان سخنرانان این پنل بودند.
تیتر یک در اکوایران
پربینندهترینها
-
انفجار مهیب در جنوب بیروت؛ فرمانده یگان هوایی حزبالله ترور شد
-
نقشه هستهای نتانیاهو برای تهران با حمله به لبنان؟
-
انتصاب جنجالی در سازمان انرژی اتمی/ حامی جلیلی از معاون پزشکیان حکم گرفت!
-
زنگ بحران برای اوکراین به صدا درآمد
-
پرواز پزشکیان در مهرآباد نشست/ روایت رییسجمهور از مذاکرات برجامی
-
داستان یک جراحی اقتصادی موفق: وقتی سختیها به ثمر رسید
-
رافائل گروسی؛ ایران به میز مذاکره برمیگردد، اما درب تأسیسات هستهای همچنان بسته میماند!
-
بازگشت آرام خریداران مسکن به این منطقه پرطرفدار پایتخت
-
آمریکا و متحدانش خواستار آتشبس فوری 21 روزه در مرز لبنان شدند
چهره روز
اکوایران: امروز 23 سپتامبر مصادف با سالمرگ زیگموند فروید مشهورترین شخصیت روانشناسی و یکی از تأثیرگذارترین و بحث…