چطور قلب سازمان را زنده نگه داریم؟
در دنیای امروز مهم ترین اهرم رشد سازمان یک تیم باانگیزه و سرحال است و این کار از یک تیم مدیریت منابع انسانی حرفه ای بر می آید. شاید ابتدا لازم باشد که به این سوال پاسخ دهیم که انتظارات مدیرعامل از واحد منابع انسانی چیست؟
پنل اول از رویداد HR VISION به این سوال اختصاص داشت و سعید محمدی، مدیرعامل و همبنیانگذار گروه دیجی کالا، مهدی امیری مدیرعامل سابق و نائب رئیس هیئت مدیره همکاران سیستم و حمیدرضا منصوریان، مدیرعامل یونیلیور دغدغه های خود را در حوزه منابع انسانی بیان کردند.
آنها حال خوب نیروهای خود در کنار ایجاد فضایی برای شکوفایی استعدادها در محیط کار را مهمترین خواسته خود از واحد HR می دانند. به گفته آنها، اگر سازمانی بتواند استعدادها را شناسایی و پرورش دهد، نصف راه موفقیت را رفته است.
#HR_VISION
تیتر یک در اکوایران
پربینندهترینها
-
یک رسانه منطقهای؛ چگونه اصلاحطلبان ایران دوباره به مدعی اول انتخابات مبدل شدند؟
-
چگونه کلید پیروزی در انتخابات به دست حامیان قالیباف افتاد؟
-
رقابت نزدیک دو نامزد و آمارهای متناقض/ ماجرای نظرسنجی درزکرده نهاد امنیتی چه بود؟
-
بازگشت امید به میز مذاکره؛ استقبال اولیه تلآویو از پاسخ حماس
-
جلیلی، احمدینژاد مناظره شد؟
-
خبر خوش منظور به بازنشستگان
-
عدم مشارکت فراتر از قهر با صندوق بود
-
آخرینهای انتخابات: تک روحانی و زنگنه به پاتکهای این چند وقته/ فیلسوف ایرانی هم درباره انتخابات موضعگیری کرد
-
چرخش تاریخی در قبال حزبالله؛ چرا اتحادیه عرب عاقبت عقب نشست؟
چهره روز
اکوایران: 28 ژوئن -۸ تیر- زادروز ایلان ماسک، کارآفرین و تاجر جاهطلب آمریکایی است. در این چهرهنگاری نگاهی انداختیم…