به گزارش اکوایران، علی فرهادی، معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش امروز -22 دی ماه- اعلام کرد: تلاش می‌کنیم در سال‌ آینده بیشتر نیاز وزارتخانه به معلم را از طریق خروجی دانشگاه‌های فرهنگیان و شهید رجایی تامین کنیم.

به گزارش ایرنا، فرهادی با بیان اینکه در حال بررسی و تعیین ظرفیت دانشگاه‌های فرهنگیان و شهید رجایی برای مهر ۱۴۰۴ و قطعی کردن آمارها برای برگزاری آزمون ماده ۲۸ هستیم، گفت: با سازمان امور اداری و استخدامی رایزنی می کنیم و اگر برای مهر ۱۴۰۴ میزان ورودی‌ها تامین کننده نیاز نباشد، اقدام به برگزاری آزمون جذب معلم از ظرفیت ماده ۲۸ خواهیم کرد، اما راهبرد آینده وزارتخانه اتکا بر دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی است.

سخنگوی وزارت آموزش و پرورش ادامه داد: علت برگزاری آزمون جذب معلم، این بود که در فاصله سال ۹۲ تا ۹۷ ورودی دانشگاه فرهنگیان خیلی کم شد و از حدود ۳۰ هزار به سه هزار دانشجو کاهش یافت که این امر به شکل کمبود معلم در کشور ظهور و بروز یافت به طوری که در مهر ۱۴۰۲ به کسری ۲۰۲ هزار معلم در کشور منجر شد.

فرهادی با بیان اینکه امسال هم با وجود اینکه شرایط بهتر شده بود اماباز هم کمبود نیرو داشتیم، اظهار کرد: سال گذشته ۷۲ هزار نفر از طریق آزمون و در سال جاری هم نزدیک به ۶۰ هزار نفر جذب شدند و بقیه به علت محدودیت‌های قانونی، پر نشدن سهمیه‌ها و نبود متقاضی برای برخی رشته محل‌ها از قافله استخدام عقب ماندند و این عزیزان باید صبر کنند تا شرایط لازم برای آموزش و پرورش مهیا شود.

2 راه جذب نیرو برای آموزش و پرورش

مطابق مصوبه ۸۳۳ شورای عالی انقلاب فرهنگی، آموزش و پرورش ۲ مسیر برای جذب نیرو دارد؛ راه نخست عبارت از آزمون دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه شهید رجایی است که دانشگاه فرهنگیان شامل رشته‌های علوم انسانی و علوم پایه و دانشگاه شهید رجایی برای رشته‌های مهندسی و هنرستان‌هاست.

راه دوم جذب نیرو با استفاده از ظرفیت ماده ۲۸ دانشگاه فرهنگیان است که بر اساس آن اگر آموزش و پرورش می‌تواند از فارغ التحصیلان سایر دانشگاه‌ها با برگزاری آزمون، نیرو جذب کند و نیروهای جدید اغلب از این طریق جذب شده‌اند.