چطور قلب سازمان را زنده نگه داریم؟
در دنیای امروز مهم ترین اهرم رشد سازمان یک تیم باانگیزه و سرحال است و این کار از یک تیم مدیریت منابع انسانی حرفه ای بر می آید. شاید ابتدا لازم باشد که به این سوال پاسخ دهیم که انتظارات مدیرعامل از واحد منابع انسانی چیست؟
پنل اول از رویداد HR VISION به این سوال اختصاص داشت و سعید محمدی، مدیرعامل و همبنیانگذار گروه دیجی کالا، مهدی امیری مدیرعامل سابق و نائب رئیس هیئت مدیره همکاران سیستم و حمیدرضا منصوریان، مدیرعامل یونیلیور دغدغه های خود را در حوزه منابع انسانی بیان کردند.
آنها حال خوب نیروهای خود در کنار ایجاد فضایی برای شکوفایی استعدادها در محیط کار را مهمترین خواسته خود از واحد HR می دانند. به گفته آنها، اگر سازمانی بتواند استعدادها را شناسایی و پرورش دهد، نصف راه موفقیت را رفته است.
#HR_VISION
تیتر یک در اکوایران
پربینندهترینها
-
اثر مذاکرات ایران و آمریکا بر سفره مردم
-
عراقچی: میلیگرم به میلیگرم از اورانیوم غنی شده در ایران تحت نظارت کامل و مستمر آژانس بین المللی انرژی اتمی است
-
وام خرید خودرو مشمولان خود را شناخت / این افراد می توانند وام قرض الحسنه بگیرند
-
ترکیب تیم فنی آمریکا برای مذاکره غیرمستقیم با ایران اعلام شد
-
پیشنهاد آمریکا به تهران: برنامه هستهای غیرنظامی با سوخت وارداتی
-
چهار محور کلیدی؛ برادر بن سلمان حامل چه پیامی برای تهران بود؟/ خیز ریاض برای میزبانی مذاکرات غیررسمی؟
-
چراغ سبز تهران به آژانس
-
گروسی: مذاکرات ایران و آمریکا سرشار از فرصت و در عین حال خطرناک است
-
فرصت ایران برای صنعت هستهای آمریکا
چهره روز
اکوایران: کاردینال کوین فرل، پاپ فرانسیس پس از تحمل دورهای بیماری ساعاتی پیش در سن 88 سالگی درگذشت.