چطور قلب سازمان را زنده نگه داریم؟
در دنیای امروز مهم ترین اهرم رشد سازمان یک تیم باانگیزه و سرحال است و این کار از یک تیم مدیریت منابع انسانی حرفه ای بر می آید. شاید ابتدا لازم باشد که به این سوال پاسخ دهیم که انتظارات مدیرعامل از واحد منابع انسانی چیست؟
پنل اول از رویداد HR VISION به این سوال اختصاص داشت و سعید محمدی، مدیرعامل و همبنیانگذار گروه دیجی کالا، مهدی امیری مدیرعامل سابق و نائب رئیس هیئت مدیره همکاران سیستم و حمیدرضا منصوریان، مدیرعامل یونیلیور دغدغه های خود را در حوزه منابع انسانی بیان کردند.
آنها حال خوب نیروهای خود در کنار ایجاد فضایی برای شکوفایی استعدادها در محیط کار را مهمترین خواسته خود از واحد HR می دانند. به گفته آنها، اگر سازمانی بتواند استعدادها را شناسایی و پرورش دهد، نصف راه موفقیت را رفته است.
#HR_VISION
تیتر یک در اکوایران
پربینندهترینها
-
ایران خودرو و سایپا فروش های خود را بستند
-
اشتباه بزرگی که شاید تکرار نشود؛ ترامپ آماده معامله با تهران میشود؟
-
فوری؛ قطعنامه ضدایرانی به شورای حکام آژانس ارائه شد
-
ادعای جدید آژانس در مورد برنامه اتمی ایران
-
رشد دوباره طلا و سکه در بازار کشور/ ربع سکه 1403 رسما وارد بازار شد
-
لحظه حیاتی در شورای حکام؛ چرا غرب به رغم پیشنهاد تهران به دنبال قطعنامه است؟
-
2 روایت متفاوت از علت تاخیر در پرداخت یارانه نقدی آبان 1403
-
شوهران قاتل قصاص نمیشوند؟/ واکاوی حقوقی مجازات همسرکشی در ایران
-
نقشه راه ضدایرانی در شورای حکام/ چرا مذاکرات گروسی در تهران بیثمر شد؟
چهره روز
امروز 9 نوامبر سالروز تولد ژان مونه یکی از معماران اصلی اتحادیه اروپا است.