لوپ معیوب یک مدیر منابع انسانی
مدیران منابع انسانی چه انتظاری را از بالادستان خود دارند؟ با اینکه اختلاف نظر بین منابع انسانی و مدیران شرکت بر سر موضوع های مختلف همیشه وجود دارد اما هم زبان شدن بین مدیران منابع انسانی و مدیران شرکت به کم کردن تضادها کمک می کند.
مجتبی سلحشور قائم مقام شرکت پیشگامان آرمان می گوید: در شرکت ها سطح ابهام بسیار بالاست و مدیران منابع انسانی باید پذیرش ابهام داشته باشند. البته نقش مدیران شرکت برجسته تر است چون به بدنه محیط و سازمان نزدیکترند.
وی ضمن اشاره به وظایف مدیران منابع انسانی در سطح شرکت بیان کرد رویکردی که منابع انسانی باید به خود بگیرد به بلوغ سازمان بستگی دارد.
به عقیده سلحشور، ما گرفتار یک لوپ معیوب شده ایم که به جای اینکه مدیران ماهیگیری یاد بگیرند، مدیران منابع انسانی برای آن ها ماهی می گیرند. و اینجا درست نقطه ای است که مسئولیت های منابع انسانی تعریف می شود.
این دومین سخنرانی از رویداد HR Vision است.
تیتر یک در اکوایران
پربینندهترینها
-
سرعتگیر دولت در مسیر تاکسیهای اینترنتی
-
قصه بازاریان ورشکسته
-
هشدار مقامات اطلاعاتی واشنگتن: آمریکا در آستانه درگیری دو جبههای با روسیه و چین
-
افزایش تهاتر در بازار مسکن
-
هجوم دیوانهوار چینیها به سمت طلا؛ آینده فلز زرد تحت تاثیر نفوذ چین
-
پیشبینی بورس فردا 16 اردیبهشت 1403 / شروع معاملات بازار سهام در نیمه دوم اردیبهشت ماه 1403
-
واکنش ژاپن و هند به اظهارات «تاسفبار» بایدن؛ «بیگانههراس نیستیم»
-
خواب بزرگ اردوغان برای ایروان؛ بازی قفقاز عوض میشود؟
-
پایتخت ایران تقسیم میشود؟/ پیشنهاد تشکیل دو استان غربی و شرقی در تهران