روشهای مختلف تعیین دستمزد
فاطمه عزیزخانی عضو کمیته دستمزد شورای عالی کار میگوید: آن چیزی که در سطح دنیا تفاوت دستمزدها را در کشورها مشخص میکند، روشهای تعیین حداقل دستمزد، انواع حداقل دستمزد و معیارهای حداقل دستمزد است.
در برخی کشورها براساس فرمول، ساختار در برخی کشورها براساس ساختار چانه زنی یا سن، صنایع و دستمزد سراسری یکسان که در کشور ما مرسوم است، تعیین میشود.
او ادامه داد: ساختار چانه زنی در خیلی از کشورهای اروپایی مرسوم است چون در آن ها تشکل های کارگری بسیار قوی است.
ایران هم از آن کشور هایی است که دارای ساختار چانه زنی است. در این ساختار سه ضلع کنار هم قرار میگیرند؛ کارگر، کارفرما و دولت و به توافق می رسند که دستمزد چقدر باشد.
نشست تخصصی نحوه تعیین دستمزد و چالشهای آن در تاریخ ۱۵ اسفند ۱۴۰۲ در دانشگاه علامه طباطبایی برگزار شده است.
تیتر یک در اکوایران
پربینندهترینها
-
سرعتگیر دولت در مسیر تاکسیهای اینترنتی
-
انتقال تجهیزات نظامی آمریکا به قطر در پی اختلاف با امارات
-
قصه بازاریان ورشکسته
-
هشدار مقامات اطلاعاتی واشنگتن: آمریکا در آستانه درگیری دو جبههای با روسیه و چین
-
جنایت جنگی در اوکراین: روسیه به استفاده از تسلیحات شیمایی متهم شد
-
واکنش ژاپن و هند به اظهارات «تاسفبار» بایدن؛ «بیگانههراس نیستیم»
-
پیشبینی بورس فردا 16 اردیبهشت 1403 / شروع معاملات بازار سهام در نیمه دوم اردیبهشت ماه 1403
-
خواب بزرگ اردوغان برای ایروان؛ بازی قفقاز عوض میشود؟
-
پایتخت ایران تقسیم میشود؟/ پیشنهاد تشکیل دو استان غربی و شرقی در تهران