روشهای مختلف تعیین دستمزد
فاطمه عزیزخانی عضو کمیته دستمزد شورای عالی کار میگوید: آن چیزی که در سطح دنیا تفاوت دستمزدها را در کشورها مشخص میکند، روشهای تعیین حداقل دستمزد، انواع حداقل دستمزد و معیارهای حداقل دستمزد است.
فاطمه عزیزخانی
تعیین دستمزد دولت و فشار بر کارفرما
فاطمه عزیزخانی عضو کمیته دستمزد شورای عالی کار در خصوص رویکرد دولت در تعیین دستمزد می گوید: دولت بیشتر رویکرد پوپولیستی داشته است یعنی بیشتر سعی کرده تا بار حمایتی که خود می خواهد از کارگر داشته باشد از طریق افزایش دستمزد به کارفرما تحمیل کند.
دولت رویکرد مشخصی در تعیین دستمزد ندارد
فاطمه عزیزخانی، عضو کمیته دستمزد شورای عالی کار میگوید: تامین ۲۵۰۰ کالری در سبد معیشت از جمله قوانین تعیین مزد در شورای عالی کار است. معمولا کارفرماییها چون نماینده بنگاههای بزرگ هستند، در شورای عالی کار مخالفت چندانی با افزایش دستمزد ندارند و…
آسیبشناسی تعیین حداقل دستمزد در ایران
تعیین حداقل دستمزد در ایران به اعتقاد برخی کارشناسان با چالشهایی مواجه است.
دستمزد منطقهای؛ آری یا نه؟/ استدلال موافقان و مخالفان چیست؟
تعیین دستمزد به صورت منطقهای که طی چند سال گذشته در مذاکرات مزدی بر سر آن بحث بود، امسال جدیتر شده است.
چرا افزایش دستمزد 57 درصدی 1401 خنثی شد؟
اکوایران: حداقل دستمزد در سال گذشته که اولین سال دولت سیزدهم بود، 57 درصد رشد کرد؛ رشدی که با برخی انتقادها همراه بود.
فرمول برنده حداقل دستمزد 1403
تعیین دستمزد کارگران (نیروی کار تحت پوشش قانون کار) در شورای عالی کار طبق روال معمول در هفتههای اخیر آغاز شده است.
بودجه صفر برای اشتغالزایی
یکی از منابع اصلی اشتغالزایی در قالب تبصره ۱۸ بودجه تعریف شده است. فاطمه عزیزخانی پژوهشگر بازار کار با بیان اینکه، از سال ۹۶ در قالب تبصره ۱۸ قانون بودجه، هر ساله منابعی برای اشتغالزایی پیش بینی میشود، گفت: نظام حاکمیت ما، کل نظام اشتغالزایی را…
