به گزارش اکوایران، هوش مصنوعی ابزاری قدرتمند است که می‌تواند بسیاری از وظایف انسانی را به بهترین شکل و در کوتاه‌ترین زمان انجام دهد.

نشریه هاروارد بیزینس ریویو (اچ‌بی‌آر) در پژوهشی نشان داده که هوش مصنوعی مولد نظیر چت جی‌پی‌تی از یک‌سو بهره‌وری را افزایش می‌دهد و از سوی دیگر، منجر به کاهش انگیزه درونی و ذاتی در میان کارکنان شرکت‌ها خواهد شد.

یکی از روش‌ها برای حفظ انگیزه در عصر هوش مصنوعی، چرخش وظایف است یعنی باید برخی کارها را به کمک هوش مصنوعی و برخی دیگر را مستقل انجام داد و به این ترتیب تنوع را حفظ کرد.

در نظر داشته باشید که هوش مصنوعی، به دلیل افزایش بهره‌وری می‌تواند روحیه کارکنان را افزایش دهد، اما در عین حال، استفاده مکرر از آن، منجر به کاهش انگیزه درونی هم خواهد شد. به همین دلیل باید به استقبال ترفندهایی نظیر چرخش وظایف رفت.

در ویدیوی بالا به بررسی پژوهش اچ‌بی‌آر درباره اثرات استفاده از هوش مصنوعی مولد روی کارکنان شرکت‌ها و اداره‌ها پرداخته شده است.