به جنگ قلدرهای سرکار بروید
اصطلاح bullying را بسیاری از منابع به آزارگری و قلدری ترجمه کرده‌اند. پدیده‌ای که عده‌ای گمان می‌کنند، صرفا متعلق به سنین پایین جامعه یا کشورهای غربی است. بررسی منابع بین‌المللی نشان می‌دهد که برخی از کارمندان و کارگران در سراسر کشور با این پدیده روبه‌رو می‌شوند.
قلدری اما فقط به معنای فریاد یا برخورد فیزیکی با کارمندان و کارگران نیست. غیبت کردن، بایکوت کردن افراد، شوخی‌های نامتعارف و شایعه پراکنی و اشاعه استرس و حس ناامیدی به مجموعه را می‌توان در رده این اصطلاح دانست.
چه تعداد از افراد سالانه در محل کار با این پدیده مواجه می‌شوند؟
مهم‌تر از همه یک مدیر یا سوپروایز برای جلوگیری از bullying در محل کار باید چه کند؟
سوگل دانائی از تحریریه اکوایران در برنامه این هفته «خانه دوم» به این پرسش‌ها پاسخ داده است.
ویدیوهای مرتبط
رئیس سابق موسسه عالی پژوهش تامین اجتماعی گفت: ما در حوزه‌های اجتماعی رفاهی یک دام داریم که در مسئولیت اجتماعی باید از آن عبور کنیم. تمرکز هزینه‌های مسئولیت اجتماعی فسادآور است و نگاه دولت به مسئولیت اجتماعی، حیات خلوتی است که چاله‌ها را پر کند.
تیتر یک در اکوایران
پربیننده‌ترین‌ها
-
خریداران، سکههای پیشفروش شده را بازگرداندند
-
فرزین: بابک زنجانی با فروش رمزارز بدهیهای خود را تسویه میکند
-
هجوم خونین «ارابههای گیدئون» برای تسخیر کامل غزه؛تهدید جدی اروپا علیه تلآویو
-
روبیو: ایران غنیسازی را یک عامل بازدارنده میداند/ توافق با ایران آسان نیست
-
ایران: دیپلماسی برای رسیدن به راهحل ادامه دارد
-
تزریق سم مهلک در جریان مذاکرات؛ هواداران ترامپ او را مجاب به توافق با تهران می‌کنند؟
-
غریبآبادی: کشورهای تحریمکننده باید پاسخگوی نقض حقوق بشر باشند
-
سردار کوثری: مذاکرات با آمریکا بینتیجه است/ این بار مانند برجام کوتاه نمیآییم
-
جدیدترین اصلاح در دهکبندی یارانه نقدی: حذف فرزندان شاغل بالای 18 سال
چهره روز
اکوایران: امروز -24 اردیبهشت- زادروز یکی از بزرگان موسیقی ایران، پرویز مشکاتیان است.
