عدم افزایش حقوق موجب خروج نیروی کار میشود
ناترازی منابع انسانی در کشور از موضوعاتی است که کمتر به آن پرداخته شده است.
در نشست تخصصی تعیین دستمزد و چالش های آن، ابراهیم شیخ عضو هیئت مدیره انجمن علمی منابع انسانی ایران گفت: اگر افزایش حقوق و دستمزد به میزان کافی صورت نگیرد، همانطور که بخش قابل توجهی از نیروی کار فعال بازار کار خارج شده، این مسیر تداوم مییابد و ما با ناترازی گستره در عرضه نیروی انسانی مواجه خواهیم بود.
او می گوید: تعیین حداقل حقوق و دستمزد و نظام جبران خدمات در عرصه ملی مهم ترین تصمیم در حوزه منابع انسانی و اشتغال است که در حوزه های مختلف منابع انسانی آثار و تبعاتی دارد که شاهد آن هستیم. از جمله بهره وری نیروی انسانی، عرضه و تقاضای نیروی کار، رفاه و انگیزش و در بخش های سیاسی و اجتماعی.
شیخ در ادامه به تشریح ۵ نظریه برای تعیین حقوق و دستمزد پرداخت.
نشست تخصصی نحوه تعیین دستمزد و چالش های آن در تاریخ ۱۵ اسفند ۱۴۰۲ در دانشگاه علامه طباطبایی برگزار شده است.
تیتر یک در اکوایران
پربینندهترینها
-
بمب ساعتی چچن؛ هراس کرملین از مرگ احتمالی متحد بزرگ پوتین
-
سیگنال نگرانکننده برای تلآویو؛ توقف بیسابقه ارسال مهمات از سوی واشنگتن
-
افزایش تهاتر در بازار مسکن
-
هجوم دیوانهوار چینیها به سمت طلا؛ آینده فلز زرد تحت تاثیر نفوذ چین
-
پیشبینی بورس فردا 17 اردیبهشت 1403 / سقوط شاخص کل یک ساله شد!
-
قمار بزرگ بن سلمان با تلآویو؛ سنگهای بزرگ پیش پای ابرتوافق منطقه
-
واکنش ژاپن و هند به اظهارات «تاسفبار» بایدن؛ «بیگانههراس نیستیم»
-
نشست اضطراری رئیس سیا؛ مذاکرات آتشبس غزه در آستانه فروپاشی
-
سیگنال مثبت مجلس به بورس/ شاخص کل کانال 2.3 میلیون واحدی را پس میگیرد؟