به گزارش اکوایران،  اواخر 1402 و اوایل 1403 بود که خبری مبنی برالزامی شدن شرکت مقرری بگیران بیکاری در دوره های مهارت آموزش سازمان فنی و حرفه‌ای آمد.

الزامی بودن شرکت مقرری‌بگیران بیکاری در دوره‌‎های مهارت‌آموزی سازمان فنی و حرفه‌ای سازمان تأمین‌اجتماعی برای اجرای ماده 9 قانون بیمه بیکاری در زمینه آموزش و بازآموزی بیمه‌شدگانی که به دلایل غیرارادی کار خود را از دست می‌دهند، با وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان فنی و حرفه‌ای کشور؛ تفاهم‌نامه سه‌جانبه امضا کرده است.

سازمان فنی و حرفه‌ای کشور نیز براساس این تفاهم‌نامه متعهد شده است ضمن اجرای دوره‌های آموزشی متناسب با نیازهای بازار کار هر منطقه و تقاضای کارفرمایان، فهرست مقرری‌بگیرانی را که از ثبت‌نام و شرکت در دوره‌های آموزشی امتناع می‌کنند یا این دوره ها را ترک می‌کنند، در پایان هر ماه به ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تأمین اجتماعی ارسال کنند.

براساس بند ب ماده 8 قانون بیمه بیکاری مصوب سال 1369، مقرری بیمه بیکاری افرادی که بدون عذر موجه از شرکت در دوره‌های کارآموزی خودداری کنند، قطع خواهد شد.

مطابق قانون برای استفاده از بیمه بیکاری محدودیتی وجود ندارد و به هر تعداد می‌توان از آن استفاده کرد، اما کلا در طول خدمت برای فرد مجرد 36ماه و برای فرد متاهل 50ماه اجازه‌ی استفاده از بیمه کاری وجود دارد.

به گزارش تسنیم، برای مثال اگر شخصی 110ماه سابقه بیمه داشته باشد، 18ماه از مزیت بیمه بیکاری بهره‌مند می‌شود. همین فرد اگر مشغول به کار شود و بعد از 230ماه سابقه کار مجدد بیکار شود، 36ماه بیمه بیکاری ندارد چون یکبار 18ماه بیمه بیکاری استفاده کرده است و باید 36ماه را منهای 18کند تا میزان بیمه بیکاری مشخص شود.

استفاده از ظرفیت بیمه‌بگیران بیکار

این طرح تا کنون اجرایی می‌شد, اما اخیراً احمد میدری, وزیرکار از طرحی در وزارتخانه خبر داد که طی آن، دریافت‌کنندگان بیمه بیکاری در دوره‌های آموزشی مرتبط با بهینه‌سازی مصرف انرژی و انرژی‌های تجدیدپذیر آموزش می‌بینند.

وی اشاره کرد: در حال حاضر حدود 180هزار نفر در کشور از بیمه بیکاری استفاده می‌کنند. با همکاری سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور، دوره‌هایی 100ساعته طراحی شده که این افراد می‌توانند پس از گذراندن آموزش‌ها، وارد بازار کار در حوزه‌هایی نظیر صنعت سیمان، کشاورزی یا پروژه‌های انرژی در مناطق محروم شوند.