حرف این است که اگر فرهنگ یک شرکت ایراد داشته باشد، بهترین طرح‌ها و برنامه‌ها هم شکست می‌خورند. احتمالا برای خیلی از مدیران ایرانی حرف آشنایی باشد، چون از زبان خیلی از آنها می‌شنویم که مشکل فرهنگی داریم و باید فرهنگ‌سازی کنیم.

امیرحسین خالقی در اکوکست این هفته با استناد به یکی از مقالات اخیر هاورارد بیزینس ریویو، توصیه‌های مهمی برای مدیران دارد که در آنها مثالی از فرهنگ سازمانی شرکت «آمازون» هم دیده می‌شود.