دلیل تغییر شغل کارکنان چیست؟
تحقیقی طولانیمدت درباره دلایل تغییر شغلها نشان میدهد که کارکنان معمولاً به دلایل فشارهای محیط کاری یا جذابیتهای شغلی جدید شغل خود را ترک میکنند.
فشارها شامل کمبود احترام، ساعات طولانی کار یا عدم تعادل زندگی شخصی است. کششها نیز به جذابیتهای شغلی جدید مانند فرصتهای بهتر برای پیشرفت یا شرایط کاری مناسبتر مربوط میشود.
برای جلوگیری از این تغییرات، شرکتها باید به جای استفاده از روشهای قدیمی مانند مصاحبه خروج، با کارکنان از ابتدا در مورد اهداف و مشکلاتشان صحبت کنند. امیرحسین خالقی در اکوکست این هفته توضیح میدهد.
تیتر یک در اکوایران
پربینندهترینها
-
رهبر اپوزیسیون: اگر جنگ متوقف نشود، درهای جهان به روی اسرائیل بسته خواهد شد
-
ورود موج گرمای جدید به کشور از امروز؛ افزایش دمای بالای ۵۰ در ۱۲ نقطه
-
پایتخت دیپلماسی جهان؛ چه چیزی پشت پروژه بزرگ قطریها قرار دارد؟
-
خندههای پزشکیان و نمایندگان هنگام توضیح حمله اسرائیل به جلسه شورای عالی امنیت ملی
-
کاهش شدید پاکبانان در پایتخت/ 80 درصد نیروها به کشورشان بازگشتند
-
توضیح رییس سازمان اداری و استخدامی درباره تداوم تعطیلی ادارات
-
هشدار عراقچی به آمریکا: واکنش بعدی ما دیگر قابل پنهان کردن نخواهد بود
-
بقایی: هدف حملات اسرائیل، فروپاشی ایران بود نه توقف برنامه هستهای
-
خواب ترامپ برای چین
چهره روز
اکوایران: دکتر رکسانا مهران، متخصص قلب و عروق ایرانی-آمریکایی رئیس انجمن قلب آمریکا شد.