آمازون، غول خرده فروشی آنلاین رو رو در نظر بگیرید. هر روز چند میلیون محصول جدید توی این بازار بزرگ ثبت میشه: از گوشی و لباس گرفته تا لوازم خانگی و هر چیز دیگه ای که بخوای. حالا فکر کن اطلاعات این جنسا یعنی عکسها و توضیحات و مشخصاتشون غلط یا ناقص…
بزرگترین مانع پیشرفت مدیران، کمبود منابع یا ضعف تیم نیست؛ بلکه باورهای پنهانی است که در ذهن آنان ریشه دارد.
پول زیاد همیشه نعمت نیست! پژوهش هاروارد نشان میدهد سرمایهگذاری زودهنگام میتواند نوآوری استارتاپها را خفه کند.
تفویض اختیار فقط یک مهارت مدیریتی نیست، بلکه تغییری در ذهنیت و فرهنگ سازمانی است.
تعارض در محل کار اجتنابناپذیر است، اما رهبران هوشمند میتوانند آن را به فرصتی برای رشد و همگرایی تبدیل کنند.
در دنیایی که هر روز با بحرانها و تصمیمهای مبهم روبهرو هستیم، شجاعت دیگر یک اتفاق نادر یا لحظه قهرمانانه نیست — یک مهارت روزمره است.
در دوران بیثباتی و بحرانهای مداوم، انتخاب مدیرعامل صرفاً بر اساس تجربه گذشته کفایت نمیکند.
در بحرانهای بزرگ، بسیاری از مدیران یا عقبنشینی میکنند یا منفعل میمانند، اما گروه کوچکی با شجاعت پیش میروند و آینده شرکت را میسازند.
امیرحسین خالقی / اکوکست: در عصر شبکههای اجتماعی، اخبار جعلی میتوانند در چند ساعت اعتبار برندها را تخریب کنند. تکذیب ساده کافی نیست؛ چون هم اثر استرایسند باعث بیشتر دیدهشدن شایعه میشود و هم قدرت «تایید اجتماعی» آن را تقویت میکند.
در شرایط تورمی که مشتریها بیش از هر زمان دیگری به قیمتها حساساند، استراتژی قیمتگذاری بستهای (Bundled Pricing) میتواند راه نجات باشد.
