جوانگرایی در شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب
محمد گلستان باغ رئیس پژوهش و فناوری شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب عنوان کرد: این شرکت از حیث تولید نفت و گاز کشور با تولید حدود 85 درصد نفت و گاز کشور سرآمد در این حوزه است.
وی ضمن تاکید بر تغییرات ساختاری در حوزه منابع انسانی ادامه داد: در این حوزه ساختار را متناسب با ظرفیت دانش بنیان کشور تغییر دادیم و به برنامه ریزی هایی برای جوان گرایی نیروی کار پرداخته ایم که اکنون شاهد آن هستیم. نحوه تعاملات با دانشگاه ها را تغییر دادیم و به نگاه ملی در بحث های فناورانه رسیدیم و به این معتقدیم که مسائل و مشکلات در حال حاضر قابل حل شدن توسط جوان های همین کشور است.
او افزود: ما در حوزه زیرساختی اشتغال مشکلی نداریم اما در بحث به کار گیری نیروی کار جوان دچار ضعف هایی هستیم که مربوط به قواعد و قوانین و سازمان های نظارتی می شود.
به گفته گلستان، باید یک فرصت مناسب قانونی برای شرکت های دانش بنیان شکل بگیرد که بتوانند به دور از فضای قانونی و نظارتی و رقابت با شرکت بزرگ دولتی فعالیت بکنند. این تغییر نگاه طی دو سال در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب اتفاق افتاده که خروجی آن ساختار جوان گرایی بوده است.
تیتر یک در اکوایران
پربینندهترینها
-
تفاوتهای پزشکیان با روحانی و خاتمی
-
انگیزههای ریاض از ادامه آشتیجویی با تهران در پرتنشترین دوران منطقه
-
فوری؛ انفجار بسیار شدید در ضاحیه بیروت/ گزینه اصلی رهبری حزبالله لبنان ترور شد؟
-
استقرار دهها جنگنده جدید در منطقه/ آمریکاییها آماده کمک به اقدام اسرائیل میشوند؟
-
آخرین وضعیت هاشم صفیالدین به ادعای رسانههای خارجی
-
تاکتیکهای ویرانگر جنگی جدید؛ چهار سناریوی تلآویو برای لبنان
-
واشنگتن پست: چه تعداد از موشکهای ایران از دفاع هوایی اسرائیل گذشتند و به کجا برخورد کردند؟
-
رخنه اطلاعاتی در ترور سیدحسن نصرالله
-
اکونومیست: خاورمیانه نیازمند دیپلماسی است