فشار بازتوزیعی اجتماعی یا «مالیات اجتماعی» و اثر آن بر انگیزه کار مقاله‌ای است که نویسندگان آن با طراحی یک آزمون میدانی در کارخانه‌های فرآوری بادام هندی ساحل عاج نشان می‌دهند که وقتی درآمد اضافی کارگران در حساب پس‌اندادِ قفل‌شده ذخیره می‌شود و برداشت آن محدود است، انگیزه کار و سطح درآمد بهبود پیدا می‌کند.

 این یافته‌ها را با آزمایشی مکمل تقویت می‌کنند که در آن بدون افشای وجود حساب یا با اطلاع‌رسانی محدود، کارگران نسبت به درک شبکه‌های اجتماعی اطرافشان رفتار متفاوتی نشان می‌دهند: وجود حساب خصوصی منجر به افزایش کار و درآمد می‌شود، اما آشکار شدن وجود آن در میان اطرافیان منجر به کاهش استفاده از این ابزار حفظ درآمد می‌شود. نکته مهم این است که حتی با افزایش درآمد، انتقال مالی به اطرافیان تغییر زیادی نمی‌کند؛ به عبارت دیگر، کارگران همزمان هم کار می‌کنند و هم به دیگران کمک می‌کنند. 

نتیجه‌گیری اصلی این است که «مالیات اجتماعی» در نقصان انگیزه کار نقش دارد؛ با این وجود می‌تواند با طراحی مناسب ابزارهای حمایتی همچون حفاظت از درآمدهای اضافی، بهبود سطح زندگی را تسریع کند. به این معنا، در غیاب یا ضعف رفاه عمومی، شبکه‌های اجتماعی نقش بیمه‌های اجتماعی را ایفا می‌کنند، اما این مکانیسم نیز با هزینه سرباری از منظر کار و رشد دارد.