در عصر جهانی شدن و اقتصاد دانشبنیان، مقاله جدیدی نشان میدهد که تفاوتهای اقتصادی میان کشورها فقط به منابع یا نهادی بودن اقتصاد محدود نمیشود. «اقتصاد تنوع شخصیتی در سطح جهان» با استفاده از دادههای بیش از 760 هزار نفر در 135 کشور، شاخصی به نام «تنوع شخصیتی جهانی» مبتنی بر مدل پنج عامل بزرگ شخصیت (برونگرایی، توافقیپذیری، وظیفهشناسی، ثبات هیجانی و گشودگی نسبت به تجربه) ارائه میدهد.
نکته کلیدی این پژوهش این است که تمرکز تنها بر میانگین ویژگیهای شخصیتی نیست، بلکه دامنه و تنوع این ویژگیها در سطح ملی است که به پیشبینی عملکرد اقتصادی کمک میکند.
این یافتهها گویای این است که تنوع شخصیتها نه فقط یک ویژگی اجتماعی بلکه یک مزیت اقتصادی است که میتواند کارآیی تیمیِ ملی، نوآوری، سازگاری با مخاطرات و پاسخ به تغییرات را تقویت کند.
برای توسعه پایدار و رقابتپذیری اقتصادی، باید به سرمایه انسانی و تفاوتهای روانشناختی افراد به عنوان دارایی ملی نگاه کرد. از سیاستهای آموزشی تا بازار کار و نوآوری، همه جا میتوان از این تنوع بهعنوان نیروی مثبت استفاده کرد.
