سرعت روزافزون تغییرات تکنولوژی و تغییر مداوم نیازمندی های مشتریان از یک سو و فشار چالش ها و ریسک ها (تحریم و ….) از سوی دیگر؛ چالش روز افزون رقابت بین سازمان ها را افزایش داده است. این موارد، سازمان ها را ناگزیر کرده تا بدنبال کسب مزیت های رقابتی جدیدی باشند تا هم بتوانند بر رقبا برتری یابند و هم بتوانند نیازمندی های جدید مشتریان را در اسرع زمان و با کم ترین هزینه، تامین کنند. حصول چنین اهدافی در سایه مفهوم جدیدی به نام «مدیریت چابک» به دست می آید.

سازمان چابک، سازمانی است که توانایی لازم جهت ارائه پاسخ های سریع و مؤثر به تغییرات را در حوزه های گوناگون سازمانی (تقاضای بازار، مدیریت پروژه ها و عملیات، درخواست مشتری، نیازمندی های جدید، تغییرات تکنولوژیک، تغییرات بازار و …) داشته باشد. علاوه بر این موضوع، سازمان چابک، سازمانی است که قادر است قابلیت‌های سازمان جهت تولید و تحویل محصولات جدید را در کمترین زمان و هزینه، اجرائی و عملیاتی نماید. کاهش هزینه‌های تولید، افزایش رضایت مشتری، از بین بردن فعالیت‌های فاقد ارزش و افزایش رقابت، تنها بخشی از  مزایای سازمان چابک است یا سازمانی است که استراتژی چابکی را در دستور کار خود قرار داده است. برای اینکار، آشنائی با مدیریت چابک برای سازمانهای امروزی انتخاب نیست، بلکه یک الزام است.

برای اطلاعات بیشتر به سایت Lms.den.ir مراجعه نمائید.

شماره تماس : 42710175-42710189