سید علیرضا کاشیزاد مشاور مدیریت معتقد است که مدیریت آگاهانه انرژی و توان مدیران ارشد، مدیریت آگاهانه شاخصهای مالی بنگاه و مدیریت آگاهانه ارتباطات سازمانی سه راس مثلثی است که باید در دستور کار اصلاحی مدیران در شرایط فعلی و پیش رو قرار بگیرد.
در بحران هایی مانند جنگ 12 روزه باید تاب آوری کسب و کارها تقویت شود اما این تاب آوری را به گفته کاشی زاده باید در مقیاس کسب و کارها بررسی کرد که شامل سه بخش کسب و کارهای کوچک و متوسط و بزرگ مقیاس تقسیم می شوند.
