اقتصاددان
سرویسهای BNPL میتوانند دسترسی کاربران به اعتبار خرد را سادهتر کنند و در مدیریت هزینههای روزمره نقش داشته باشند؛ اما این کمک زمانی معنا دارد که کاربر بداند اعتبار با چه هزینهای در اختیارش قرار میگیرد. در خرید اعتباری، شفافیت یعنی مبلغ نهایی، نحوه محاسبه اقساط، هزینه تمامشده و تعهد کاربر پیش از تصمیمگیری روشن باشد. هرچه عددها قابلفهمتر باشند، اعتماد به این مدل اعتباری هم پایدارتر میشود.
اختلاف نظر در سازمان اجتنابناپذیر است، اما تخریب روابط نه.
گسترش سریع پروژههای هوش مصنوعی در سازمانها، لزوماً به تحول معنادار منجر نمیشود.
تحولهای پیدرپی همیشه نشانه پویایی نیستند. بسیاری از سازمانها در چرخهای میافتند که تغییرهای بزرگ، بدون حل ریشهای مسائل، فقط خستگی، سردرگمی و فرسایش ایجاد میکند.
شرکتهای سرمایهگذاری خصوصی یا Private Equity معمولاً به «بازیهای مالی» شناخته میشوند؛ اما پژوهشهای هاروارد بیزینس ریویو نشان میدهد بخش مهمی از موفقیت آنها نه در ترفندهای حسابداری، بلکه در انضباط اجرایی، تصمیمگیری سریع و بازطراحی بیرحمانه سازمان نهفته است.
اکوکست: در جهانی که تصمیمهای سیاسی، فرهنگی و قانونی میتوانند ناگهان یک صنعت را فلج کنند، همهی بحرانها با «مقاومت» یا «خروج» حل نمیشوند.
در این قسمت از این برنامه «سروستان»، مصطفی صادق با امیرحسین خالقی گفتوگو کرده است.
نظمهای اقتصادی غیرسرمایهداری چه جایگزینی برای مالکیت خصوصی، بازار و سودجویی پیشنهاد میدهند و چگونه از کارایی و حقبنیادی پیشنهاد خود دفاع میکنند؟
همه میدانند داده ارزشمند است، اما چرا بسیاری از تلاشها برای درآمدزایی از داده به شکست میانجامد؟ تجربه شرکتهای بزرگ نشان میدهد مشکل از جایی شروع میشود که سازمانها بهجای تمرکز بر کاربرد داده برای مشتری، مستقیم سراغ تکنولوژی میروند.
در این قسمت از برنامه سروستان، مصطفی صادق درباره «کاراییِ آزادی» با امیرحسین خالقی گفتوگو کرده است.
