روش رتبهبندی شرکتها در ایران
ایده انتخاب 100 شرکت برتر کشور، از مجله فورچون گرفته شده که سالانه 100 شرکت برتر جهان را انتخاب می کند.
مدیریت
راه بالا آمدن رتبه در 100 شرکت برتر
در انتخاب 100 شرکت برتر، مهم ترین شاخص فروش است و شرکت ها براساس بالاترین میزان فروش یا به عبارتی درآمد عملیاتی انتخاب شده و در فهرست 100 شرکت برتر قرار می گیرند. هدف این است که شرکت هایی که بیشترین اثرگذاری را دارند، مورد توجه قرار گیرند.
سهم ابرشرکتها در اقتصاد ایران
نتایج بررسی های یک دوره 10 ساله از تعداد شرکت های کوچک، بزرگ و متوسط نشان می دهد که سهم شرکت های بزرگ از بین شرکت های فعال چهار درصده بوده، سهم شرکت های متوسط پنج درصد و بیشترین سهم را هم شرکت های کوچک با سهمی 91 درصدی داشته اند.
همه چیز را خراب کن! شاهد خیابانی ناکارآمدی اقتصاد
میشود اسمش را گذاشت آزمودن آزمودهها؛ اصرار برای شکست و تکاپوی شبانهروزی برای از بین بردن هر آنچه در گذشته ساخته شده است.
استراتژی مدیریتی ایلان ماسک
شاید برای برخی آن چه این روزها در توئیتر میگذرد نگران کننده باشد، این که شاید این شبکهی اجتماعی محبوب دیگر مثل قبل نشود؛ امّا برای ایلان ماسک بحرانهایی که شرکتها را نابود میکنند تازگی ندارند.
برای آنها که می خواستند بمانند، انگیزهای نمانده
اکوایران: چالش اصلی که قطعی فضای اینترنت برای کسب و کارها به وجود آورده است، چالش نیروی انسانیست.
برای زنان عادی جایی نیست
اکوایران: زیاد شنیدهایم که سهم زنان از بازار کار ایران کم است و نرخ مشارکت زنان از مردان فاصله زیادی دارد.
عارضه مدیریت تک بعدی در ایران
ترکیب و تنوع نیروی کار در بزرگ ترین شرکت های دنیا همواره مساله مهم و قابل توجهی برای مدیران است. امروزه شاهد آن هستیم که در دنیا، از نیروی کار ماهر با هر سن، جنسیت و نژادی استفاده می شود تا بهره وری شرکت افزایش یابد.
فرمول شناسایی مدیر شایسته
به کارگیری مدیران شایسته و کارآمد یکی از الزامات قرار گرفتن کسب و کارها در کلاس جهانی است. در این راستا سازمان مدیریت صنعتی با برگزاری دومین کنگره بین المللی چشم انداز مدیریت کلاس جهانی در ایران با برگزاری نشست ها، پنل های تخصصی و کارگاه های مختلف…
مرحله گذار از مدیریت سنتی
مقدمه ظاهر شدن در کلاس جهانی برای یک کسب و کار، تغییر شیوه مدیریت و رفتن به سمت موج نو مدیریت است. به این دلیل که مدیران باید با مقوله های نوپدید مدیریت آشنا بوده و این مفاهیم را در نحوه اداره کردن بنگاه خود به کار گیرند.
