شرکتهای سرمایهگذاری خصوصی یا Private Equity معمولاً به «بازیهای مالی» شناخته میشوند؛ اما پژوهشهای هاروارد بیزینس ریویو نشان میدهد بخش مهمی از موفقیت آنها نه در ترفندهای حسابداری، بلکه در انضباط اجرایی، تصمیمگیری سریع و بازطراحی بیرحمانه سازمان نهفته است.
از ارزیابی مداوم پتانسیل شرکت گرفته تا تغییر سریع تیم مدیریتی، حذف درآمدهای زیانبار و بازتعریف ساختار نیروی انسانی، PEها نشان دادهاند چگونه میتوان در بازهای کوتاه، شرکتهای کارآمدتر و سودآورتری ساخت.
درسهایی که اگرچه در بستر سرمایهگذاری خصوصی شکل گرفتهاند، اما میتوانند برای بسیاری از بنگاهها الهامبخش باشند.