با کاهش بودجه آموزشی و محدودیت زمانی، سازمان‌ها باید روی مهارت‌های پایه‌ای و کلیدی هر شغل تمرکز کنند، نه صرفاً دنبال کردن مهارت‌های ترند و مد روز. داده‌های تحقیقاتی گارتنر نشان می‌دهد که شرکت‌هایی که روی مهارت‌های اساسی سرمایه‌گذاری می‌کنند، تا پنج برابر نتایج بهتری می‌گیرند.  

این مقاله چهار راهکار کلیدی برای آموزش مؤثر ارائه می‌دهد که امیرحسین خالقی در اکوکست این هفته به تشریح آنها می‌پردازد.

#اکوکست