از هر 4 نفر شاغل تنها یک نفر دارای مدرک دانشگاهی است
سهم فارغالتحصیلان آموزش عالی از کل شاغلان کشور در تابستان امسال نسبت به تابستان سال گذشته کمی بالاتر رفته است. از هر 100 نفر شاغل در ایران حدود 26 نفر دارای مدرک دانشگاهی هستند.
سهم فارغالتحصیلان آموزش عالی از کل شاغلان کشور در تابستان امسال نسبت به تابستان سال گذشته کمی بالاتر رفته است. از هر 100 نفر شاغل در ایران حدود 26 نفر دارای مدرک دانشگاهی هستند.
اکوایران: در تابستان 1402 سهم زنان دانشگاهی از شاغلان زن نسبت به فصل مشابه سال گذشته کاهش یافته است. با این حال در تابستان امسال بیش از 46 درصد از زنان شاغل در بازار کار ایران تحصیلات دانشگاهی داشتهاند. این در حالی است که این نسبت برای مردان حدود…
اکوایران: تابستان 1402 چهارمین تابستان متوالی است که در آن سهم بخش «کشاورزی» از اشتغال کل کشور کاهش یافته است. در مقابل بخشهای «صنعت» و «خدمات» نسبت به تابستان 1401 درصد بیشتری از شاغلان را در خود جای دادهاند.
اکوایران: در تابستان 1402 نسبت به مدت مشابه در سال گذشته، «نرخ بیکاری» مناطق شهری و روستایی کاهش یافته است. با این حال، نرخ بیکاری مناطق شهری همچنان بالای 8 درصد است.
اکوایران: تازهترین دادههای مرکز آمار حاکی از آن است که نرخ بیکاری جوانان 15 تا 24 ساله و رده سنی 18 تا 35 ساله در تابستان امسال نسبت به مدت مشابه در سال قبل کاهش یافته است. همچنین بالغ بر 70 درصد بیکاران کشور در گروه سنی جوان 18 تا 35 ساله قرار دا…
اکوایران: در تابستان 1402 بالاترین نرخ بیکاری کشور مربوط به سیستان و بلوچستان بوده است. در مقابل، کمترین نرخ بیکاری به نام استانهای خراسان شمالی و آذربایجان غربی ثبت شده است. همچنین، هرمزگان شاهد بیشترین کاهش در نرخ بیکاری خود نسبت به تابستان…
آمارهای بازار کار، اخبار امیدوارکنندهای را روایت میکنند اما یک اتفاق نگرانکننده هم دارد.
اکوایران: تازهترین گزارش مرکز آمار از وضعیت بازار کار ایران نشان میدهد که نرخ بیکاری کل کشور و نرخ بیکاری مردان و زنان در تابستان 1402 نسبت به تابستان 1401 کاهش یافته است. اما همچنان نرخ بیکاری زنان بالغ بر 9 واحد درصد بالاتر بیکاری مردان است.
بر اساس آمار های رسمی نرخ بیکاری در تابستان سال جاری به 7.9 درصد رسیده که نسبت به تابستان سال گذشته یک واحد درصد پایینتر آمده است. همچنین در همین بازه زمانی نیز نرخ مشارکت اقتصادی افزایش یافته است.
تبعیض جنسیتی در بازار کار با سایر انواع تبعیض جنسیتی متفاوت است. این اشاره ای کلی به نتایج پژوهشی است که کلودیا گلدن، برنده جایزه نوبل اقتضاد در تحقیقات خود، آن را بررسی کرده است.