سرمایه داری

خطاهای جامعه‌شناسی / بخش سوم: شناخت نادرست از مناسبات سرمایه‌داری

خطاهای جامعه‌شناسی / بخش سوم: شناخت نادرست از مناسبات سرمایه‌داری

عدم شناخت سرمایه‌داری و رویکرد نادرست نسبت به آن جامعه‌شناسان را در انجام پروژۀ پژوهشی اصلی خودشان که همانا شناخت الگوهای نوپدید روابط اجتماعی در جوامع صنعتی و نهادهای ناشی از این الگوهاست با شکست روبه‌رو می‌کند. جامعه‌شناس و انسان‌شناس نیاز ضروری…

خطاهای جامعه‌شناسی / بخش یکم: آیا جامعه‌شناسی «چپ» است؟

خطاهای جامعه‌شناسی / بخش یکم: آیا جامعه‌شناسی «چپ» است؟

در ایران دولتی و بوروکراتیک بودن بیش‌ازحد امر آموزش - از دورۀ پیش‌دبستانی تا پسادکتری - باعث شده است که منطق حاکم بر طبقه‌بندی علوم بیش از آنکه به تاریخچۀ مختص این حوزه‌ها و همکاری‌ها و کشمکش‌های درونی میان فعالین آن‌ها بستگی داشته باشد، به‌سادگی…

مارکسیسم فرهنگی و سیاست هویت؛ دستگاهی برای تجزیه هویت ملی

مارکسیسم فرهنگی و سیاست هویت؛ دستگاهی برای تجزیه هویت ملی

سیاست هویت، به جای تأکید بر مفهوم «شهروند» و «حقوق شهروندی» افراد، بر مفاهیمی مثل «اقلیت»‌ تأکید می‌کند. این تأکید بر «اقلیت»‌ها موجب شکاف‌های هویتی در جوامع می‌شود. تبدیل سیاست هویت -از رهگذر مارکسیسم فرهنگی - به دستگاهی برای تحلیل سیاسی، اقتصادی…

دونالد ترامپ و شورش علیه سرمایه‌داری

دونالد ترامپ و شورش علیه سرمایه‌داری

بسیاری از مردم جهان آمریکا را نماد سرمایه داری می‌دانند. اما در کشوری که اقتصاد اول جهان است، رئیس جمهوری بر مسند قدرت نشسته که علیه تجارت آزاد شورش کرده است. تعرفه‌گذاری او بر واردات کالاهای خارجی، نظام تجارت آزاد کل جهان را مختل کرده است.

نسخه اکونومیست برای اقتصاد آفریقا: انقلاب سرمایه‌داری

نسخه اکونومیست برای اقتصاد آفریقا: انقلاب سرمایه‌داری

اکوایران: نشریه اکونومیست در سرمقاله این هفته خود تحلیل می‌کند که فقیرترین قاره جهان باید از گذشته خود و گرایش ارتدوکس دولت گرایی که اکنون بیشتر جهان را در برگرفته است جدا شود و از تجارت، رشد و بازار آزاد استقبال کنند.

چرا دستمزد رانندۀ هندی از رانندۀ سوئدی پایین‌تر است؟

چرا دستمزد رانندۀ هندی از رانندۀ سوئدی پایین‌تر است؟

ها-جون چانگ (1) نویسنده کتاب بیست‌وسه گفتار دربارۀ سرمایه‌داری می‌گوید، پایین‌تر بودن سطح دستمزد نیروی کار در کشورهای توسعه‌نیافته در مقایسه با کشورهای توسعه‌یافته در اغلب موارد اساساً ربطی به مسائلی از قبیل ناکارآمدی یا «تنبلی» نیروی کار در…