شمایل یک مدیر کاریزماتیک/ چهارمین سخنرانی از رویداد HR Vision
کاریزما یعنی چه؟ داستان کاریزماتیک بودن چیست؟ چگونه می توان در حوزه منابع انسانی کاریزماتیک بود؟
مدیریت منابع انسانی
میثم شکری ساز از استراتژی مدیریت منابع انسانی و تدوین آن می گوید
هر کسب و کار دارای قسمت های مختلفی است که باید همه آن ها به درستی مدیریت شوند. از همین رو یک مدیر کسب و کار باید تمامی همت خود را به کار ببندد تا همه بخش ها را به درستی پیش ببرد.
جایگاه فولاد خوزستان در بازار کار
کرونا در طول ۱۵ ماه اخیر بسیاری از بخشهای اقتصادی را با معضل مواجه کرده است.
مشاغل کم بهره برای مهاجران افغان در ایران
مهاجران افغان و عراقی در سال های اخیر اقبالی به کشور ما نشان داده اند که این فرصتی مناسب برای جذب نیروی انسانی و منابع مالی است.
