برخورد قدیمی و جدید مدیران با شرایط پراسترس
چرا در شرایط پر استرس، انرژی افراد افت کرده و انگیزه خود را از دست می دهند؟ این موقعیت ها دقیقا همان زمان هایی است که حفظ انگیزه نیرو انسانی و مدیران ارزشمند میشود.
منابع انسانی
3 نگرانی اول شرکتها
90 درصد از شرکت ها و کسب و کارهای ایرانی مساله نقدینگی دارند و عمده دغدغه های مربوط به منابع انسانی، از نگهداشت نیروها به جذب آنان تغییر کرده است. این گزاره ها، اشاره به بخشی از داده هایی است که در سومین گزارش مدیران عامل با عنوان «حرکت در خلاف…
3 نگرانی اول شرکتها
90 درصد از شرکت ها و کسب و کارهای ایرانی مساله نقدینگی دارند و عمده دغدغه های مربوط به منابع انسانی، از نگهداشت نیروها به جذب آنان تغییر کرده است. این گزاره ها، اشاره به بخشی از داده هایی است که در سومین گزارش مدیران عامل با عنوان «حرکت در خلاف…
چگونه میتوان به زنان در دوره قاعدگی و در محیط کار کمک کرد؟
احتمالا شما هم به عنوان یک زن کارمند، کارگر، معلم و شاغل در هر رشتهای، در طول سالهای فعالیتتان، مجبور باشید که در دوران قاعدگی سرکار حاضر شوید. زنان در دوران قاعدگی، دچار دردهای شکمی، سردردهای مزمن و گاهی بیحوصلگی و خستگی میشوند. خونریزیهای…
شمایل یک مدیر کاریزماتیک/ چهارمین سخنرانی از رویداد HR Vision
کاریزما یعنی چه؟ داستان کاریزماتیک بودن چیست؟ چگونه می توان در حوزه منابع انسانی کاریزماتیک بود؟
لوپ معیوب یک مدیر منابع انسانی
مدیران منابع انسانی چه انتظاری را از بالادستان خود دارند؟ با اینکه اختلاف نظر بین منابع انسانی و مدیران شرکت بر سر موضوع های مختلف همیشه وجود دارد اما هم زبان شدن بین مدیران منابع انسانی و مدیران شرکت به کم کردن تضادها کمک می کند.
راه حلی برای کارمندان فراری از سازمان
میدانستید حدود 30 درصد افراد در داخل ایران شغل خود را در سال اول ترک میکنند؟ مطالعات بینالمللی در اروپا و امریکا هم نشان میدهد که حدود 50 درصد افراد مشغول به کار، فعالانه در جستجوی کار دیگری هستند. این آمارها و اعداد از کجا میآید؟ چرا…
چطور قلب سازمان را زنده نگه داریم؟
در دنیای امروز مهم ترین اهرم رشد سازمان یک تیم باانگیزه و سرحال است و این کار از یک تیم مدیریت منابع انسانی حرفه ای بر می آید. شاید ابتدا لازم باشد که به این سوال پاسخ دهیم که انتظارات مدیرعامل از واحد منابع انسانی چیست؟
روایت حرفهایها از ثروت انسانی/ جزئیات رویداد HR VISION
اگر میخواهید نگاه حرفهایها به منابع انسانی و چالشهای حال حاضر این حوزه را بدانید، این رویداد برای شماست: HR VISION.
جوانگرایی در شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب
محمد گلستان باغ رئیس پژوهش و فناوری شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب عنوان کرد: این شرکت از حیث تولید نفت و گاز کشور با تولید حدود 85 درصد نفت و گاز کشور سرآمد در این حوزه است.
