اکوکست
از مدیران دلسردکننده تا الهام‌بخش
اکوایران: در بهار ۲۰۰۹ و اوج بحران اقتصادی، مدیرعامل یک شرکت مشاوره‌ای به‌جای اخراج کارمندان، تصمیم گرفت حقوق‌ها را موقتاً کاهش دهد و با شفافیت و همدلی، روحیه تیم را حفظ کند. این حرکت نمونه‌ای از رهبری الهام‌بخش بود.
بر اساس پژوهشی از دانشگاه کلمبیا، رهبران الهام‌بخش در سراسر دنیا سه نقش کلیدی دارند:
۱. چشم‌اندازساز (Visionary): آینده‌ای روشن، ساده و خوش‌بینانه ترسیم می‌کنند.
۲. الگو (Exemplar): باورهایشان را در رفتارشان منعکس می‌کنند و با شور و اعتماد به نفس الهام می‌بخشند.
۳. مرشد (Mentor): به زیردستان اعتماد می‌کنند، آن‌ها را توانمند می‌سازند و به رشدشان اهمیت می‌دهند.
الهام‌بخشی یک مهارت رفتاری است، نه یک ویژگی ذاتی؛ مدیران در مسیری میان الهام‌بخشی و دلسردکنندگی حرکت می‌کنند. برای رشد در این مسیر، مدل REIP معرفی شده: تفکر، الگوگیری، نیت‌گذاری و تمرین روزانه.
امیرحسین خالقی در اکوکست این هفته توضیح می‌دهد.
ویدیوهای مرتبط
اکوایران: در آستانه یک بحران اقتصادی، دولت ممکن است به ناچار اقدام به کمک به افرادی که زیر خط فقر قرار دارند کند. پروفسور محمد هاشم پسران، استاد دانشگاه کمبریج، در این باره هشدار داده و تأکید کرده است که دولت باید از هم‌اکنون برنامه‌ای برای شناسایی این افراد داشته باشد، چرا که توزیع کوپن به همه افراد امکان‌پذیر نیست.
۰۴:۵۷
مذاکره فقط چانه زنی نیست
تیتر یک در اکوایران
پربیننده‌ترین‌ها
-
ترامپ: ایرانیها مذاکرهکنندگان خوب و سرسختی هستند
-
ادعای گروسی درباره برنامه هستهای ایران در شورای حکام
-
رسمی؛ دور ششم مذاکرات هستهای روز یکشنبه در مسقط برگزار می‌شود
-
رد پیشنهاد آمریکایی و قرص سمی آژانس در مذاکرات
-
جدیدترین قیمت آپارتمان در شهرک خاص تهران
-
شورای رقابت آب پاکی را روی دست ایرانخودرو ریخت
-
بیانیه تلآویو درباره رایزنی نتانیاهو و ترامپ درباره ایران: پیشنهاد آمریکا معقول است
-
آکسیوس: گفتگوی تلفنی ترامپ با نتانیاهو در آستانه پاسخ تهران به پیشنهاد ویتکاف
-
دمشق در مسیر آزادسازی اقتصاد؛ سوریه به سیستم مالی جهانی بازمیگردد
چهره روز
اکوایران: بیژن اشتری، مترجم جسور و نام آشنای ایرانی که با قلم بی‌پروایش آثاری روشن‌گرایانه درباره دیکتاتورهای کمونیست…
