چهار سال از درگذشت مروج «آزادیخواهی انساندوستانه» گذشت
ششم تیرماه، مصادف با ۲۷ ژوئن چهارمین سالگرد درگذشت اقتصاددان معاصر، استیون هورویتز است.
امیرحسین خالقی
اقتصاد و قدرت در ایران: نگاهی به پشت پرده تاریخ
کتاب اقتصاد و دولت در ایران، تحلیل جامع و موشکافانهای از تعاملات اقتصادی و سیاسی در طول تاریخ معاصر ایران ارائه میدهد. نویسنده با بررسی روندهای اقتصادی، سیاستهای دولتی و چالشهای موجود، زمینههای تحول ساختار اقتصادی کشور را به تصویر میکشد.
مذاکره با انسانها، نه با فرهنگها
در مذاکرههای بینفرهنگی نباید صرفاً تفاوتهای فرهنگی را عامل اصلی موفقیت یا شکست دانست. فرهنگ مهم است، اما مذاکره با «آدمها» صورت میگیرد، نه فقط با «فرهنگها».
ایرانشهر؛ میراثی ادامهدار از هخامنشیان تا امروز
اکوایران: در مورد «هنر مدرن» این نظریه وجود دارد که اگر فردی آن را درک کند لقب نابغه را میگیرد و اگر شخصی آن را متوجه نشود، گویا جرأت این اعتراف را ندارد.
بازارها دل به مذاکرات بستند؟
بازارها و اقتصاد در سایه مذاکرات چطور پیش میرود؟ این سوال کلیدی نشست جدید «گفتوشنود» است که عباس آخوندی سیاستمدار و استاد دانشگاه و صادق الحسینی تحلیلگر اقتصادی بحث کنندگان اصلی آن بودهاند.
از مدیران دلسردکننده تا الهامبخش
اکوایران: در بهار ۲۰۰۹ و اوج بحران اقتصادی، مدیرعامل یک شرکت مشاورهای بهجای اخراج کارمندان، تصمیم گرفت حقوقها را موقتاً کاهش دهد و با شفافیت و همدلی، روحیه تیم را حفظ کند. این حرکت نمونهای از رهبری الهامبخش بود.
انحصار، رقابت و تنظیمگری در بازار آزاد
دولت تا چه حد باید در بازار آزاد مداخله کند؟ آیا آنچه برخی «انحصار» مینامند مصداق سرپیچی از قواعد بازار است؟ اینها سوالاتی است که در میزگرد اکوایران به میزبانی امیرحسین خالقی، پژوهشگر اقتصاد سیاسی مورد بحث قرار گرفته است.
قولهای کاغذی: رازهای پشت اسناد قدرت
اکوایران: کتاب "قولهای کاغذی" به بررسی نقش اسناد، قراردادها و تعهدات مکتوب در عرصه سیاست و اقتصاد میپردازد. نویسنده تشریح میکند که این قولهای رسمی در برخی موارد ضامن پیشرفت و ثبات بودهاند و در مواردی دیگر به ابزاری برای فریب و سلطه تبدیل شدهان…
شاه و نیروهای نیابتی در شطرنج خاورمیانه
کتاب شاه و شطرنج قدرت در خاورمیانه نشان میدهد چگونه محمدرضا شاه پیش از انقلاب ۱۳۵۷، با حمایت از گروههای غیردولتی مانند کردهای عراق و شیعیان لبنان، سیاست خارجی ایران را شکل داد.
از اپل تا گوگل؛ فرهنگ یادگیری در شرکتهای بزرگ
آیا یادگیری فقط به فرد محدود میشود؟ همه میدانیم که یادگیری یعنی توانایی تغییر رفتار، اما وقتی صحبت از یک سازمان میشود، پیچیدگی آن چند برابر خواهد شد.
